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加拿大人力资源开发部:前景最好的15个职业

加拿大人力资源开发部(HRSDC)预测,未来5年经济贸易活动频繁,退休劳动力数量增加,会出现270万个新工作岗位。多数岗位要求脑力工作者。

如果你已经工作,但想转行,最好接受再培训。与过去不同,现今的热门职业主要集中在服务行业,而非制造领域。由于技术进步,工厂装配线完全实行现代化,不需人工操作,工人们纷纷转到服务行业中来。

令人欣慰的是,多数人都可以进行上岗前的技术培训,较快适应这一科技带来的转变。

服务领域(community Service)

1.心理医生(Psychologist)
年薪:$59,900-$88,900

2.警察(Police Officer ) 要求法律、安全专业或社会科学专业本科学历。经过3~6个月的岗前培训和心理测试。视力与身材必须达到相关标准。
年薪:$59,600-$76,100。

3.消防队员(Firefighter) 
年薪:$56,700-$72,700

健康医疗领域(Health Care)

“婴儿潮”时代出生的人逐步迈入60岁,需要更多的医疗保健服务。因此,这一领域的工作人员还是供不应求的。
1.医疗保健管理人员
年薪:$56,400-$82,000。

2.注册护士  
年薪:$46,500-$64,000。

3.病理学助手(Pathologist’s Assistant) 
年薪:$45,100-$60,000。

教育领域(Education)

截至2015年,有近半数教育工作者要退休。大量需求小学、中学、大学教师。
1.大学教授  
年薪:$76,600-$109,200或更高。

2.学校负责人 
年薪:$68,400-$87,900。

3.行政管理人员 
年薪:$68,400-$87,900

经商领域(trade)

1.家庭装修  
薪资:$40,800-$71,600

2.承包商和监管员  
年薪:$50,300-$80,000。

3.电力系统操作人员(Power-System Operator) 
年薪:$65,100-$95,500

商业领域(Business Services)

1.银行,信托和其他投资的主管(Banking, Credit and Investment Manager )
这类人才需求量极大,要求很强的分析能力,精于管理员工,有工商管理、经济、商业或相关专业的本科学历,硕士学历更好。
年薪:$69,400-$100,100。

2.人力资源专家(Human Resources Specialist)
对公司的新进员工进行培训,解说各项劳工法。
要求员工管理专业大学本科毕业。
年薪:$54,700-$81,100

3.金融投资分析师(Financial and Investment Analyst )
收集分析相关信息,向公司或客户提供投资建议。经济行、银行、投资公司、信托公司及保险部门需要这类人才。
年薪:$68,000-$100,100。

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