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卑诗水电年薪逾10万雇员升8% 胜大学医院

  卑诗省公营企业(crown corporations)公务员的高薪族人数在2010至11年略为减少,有约4,300名员工赚取年薪超过10万元,人数较前1年的4,600多人减少6.5%。不过,卑诗水电公司(BC Hydro)的10万元年薪人数不跌反升,增幅8%。

  《温哥华太阳报》(Vancouver Sun)报道,本省公营企业聘用的员工中,在2010至11年间,年薪超过10万元的人数达4,328人,较前1年的4,629人减少6.5%。

  卑诗水电公司的高薪族人数则逆势上升,增加8%,共有2,536名员工年薪超过10万元,前一年是2,371人。不过由于卑诗水电公司计划在2014年裁减700名员工,当中高薪族佔近6成,预料之后可进一步减少高薪僱员的人数。

  据去年夏季一份由省府公布的审计报告指,卑诗水电公司在过去4年的员工数目过度增加,并建议公司裁员1000人,将僱员数目减至6000人。该份长达132页的报告指,卑诗水电公司管理层的薪金较其他公营企业、大学或医院部门都要高。

  卑诗水电公司高级副主席兼首席人力资源主任内格尔(Debbie Nagle)回应时表示,年薪逾10万元的员工人数,每年都浮动,因为奖金、加班费等的项目每年都会改变。她还解释,员工的薪酬是参考加拿大公用事业部门及其他规模相似的公司的薪酬水平而釐定,并称员工薪酬自2009年以来已一直冻结。

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