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拟长期聘用毕业生 安省公司比率冠7省

根据满地可银行发表最新报告显示,有逾半的加拿大公司今年计划聘请学生或新毕业生。其中安省有26%的受访公司表示,有意聘请新毕业的学生作为长期员工,在7个省份中,高踞首位。有意招聘暑期工的雇主,在安省亦占34%,排第2位。

在各行业中,最有兴趣聘请新毕业学生作为长期雇员的,制造业占25%;其次为服务业,占24%;零售及商业(或金融)则排在第3位,占23%。

计划聘请学生担任暑期工的行业,仍以制造业及服务业主,占35%,其次则为农业,占34%。

有意聘请毕业生任实习生的公司,则以商业(或金融)占多,有37%;零售业则占25%,建筑占22%。

根据该问卷调查显示,整体来说,有21%的雇主计划聘请毕业生作为永久员工;另有18%计划聘请新毕业生作为实习生;有30%的公司则会聘请学生任暑期工。

满地可银行商业银行高级副总裁墨菲(Steve Murphy)表示,愈来愈多公司投资在雇员培训及发展上,并订立长期计划,以便发掘有助提高公司表现的员工。

在7个省份中,有意聘请新毕业生作为长期员工的公司,以安省最多,占26%;其次为阿尔伯达省(23%),第三位为魁省(21%),最低则为沙省,只有8%。

有意招聘学生为见习生的,则以卑诗省最多,占23%;其次为魁省(占19%)、第三位则为安省(18%);最低则为沙省及草原省份,只有7%。

打算聘请学生为暑期工的省份,则以大西洋省份最多,占36%;其次为安省,占34%;第三位则为魁省,占30%。

该调查报告由满地可银行委托民调公司Pollara,在今年2月25日至3月15日期间,访问了500间加国公司老板。调查的误差率为正负4.4%。

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