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第一次罢工心里直打鼓年薪6万还要罢

     9月1日,安省所有的大专院校的全职行政包括清洁、技术人员都要开始罢工。从来没有罢过工,这次也只能是个人服从集体,参加罢工。

在中国的时候,很少有罢工的,虽然有工会,但大家都知道是个摆设,没什么实际用途。来到加拿大,很庆幸自己能有机会成为大专院校的全职员工,对于新移民来说,工资和福利我是没有什么好挑剔的,比起私营部门,挣得可能少点,但是福利还是不错的,工作虽然也不轻松但也不是那么辛苦,主要是不用看太多老板脸色,人际关系要简单多了。安省大专院校的行政人员已有近40年没有罢过工,这次却是没有办法,差距太大,只有罢工。

可能有人说,你们工资福利那么好,为什么还要罢工,是不是应该感到满足?我以前也是这么想的,我觉得对于我这个新移民,我已经很幸运了,为什么还要罢工?可是这次的罢工不是涨工资那么简单,因为如果只是为涨工资,40年里应该至少罢过好几次吧。

罢工的时候大家是没有工资可拿的,对于很多单亲家庭的员工来说是非常困难的,工会给的补贴也就够每天的饭钱,罢工一、两个星期,即使最后达成3%的薪资涨幅,也抵消不了罢工时的工资损失,所以涨工资多少一般不是工会员工想要罢工的理由。

这次的主要差距在于资方想增加裁人的权利,这对于所有员工都非常不利,以及增长新员工试用期等不合理的要求。目前的新员工试用期是1年,比大部分私营单位都长吧,但是资方还想增长试用期,并且减少福利,还有其它好几项对员工非常不利的条款,所以这次才有77%的人要求罢工。

现在我也想明白了,到加拿大,不是为了更好的生活和工作吗?在没有工会的地方,再辛苦、再有能力、再认真负责地工作,老板不喜欢你,你也只有走人不是?再说政府、事业单位工会里也有很多移民,而且更强调公平的工作环境,虽然歧视是肯定也有的,但是比起私营单位来,恐怕还是好很多,而且招人的程序更公平、公开 我的老板和我的同事(都是本地人)都想把自己的女儿招进学院工作,但到现在都没有成功,这在中国,还不是一句话的事情)。

不管是本地人还是移民,能得到这样的工作机会都是不易的。现在已经不易,如果这样的职位再丢失很多,那么将来移民以及移民的下一代再想进入这样的机构,恐怕是更难了。你也想你的孩子进入一个好的工作单位工作不是。

尽管现在经济状况不好,但是学校的情况恰恰相反,因为大家找不到工作都会到学校读书。所以我们的工作量比以前大很多,但是没有任何补贴,加班费也很难拿到。安省的大专院校去年有大量资金盈余,因为学生多了,国际学生也增加了很多,但是这些盈余却没有用于增加全职行政员工,大部分新增职位都是兼职,在我工作的学校,老师和学生数量算多的,但全职行政员工的比例却是很低的。所以学生要抱怨服务太慢,那也是没有办法,人手不够。

虽然省府说了,要冻薪,而且从管理层开始。我开始也以为是这样,可是工会调查发现,虽然学院管理层是冻薪了,但是他们大大增加了bonus,理由是学生多了。可是行政人员却没有增加任何补贴,很多人都是免费加班。

所以今天我就要参加生平第一次罢工了,虽然感觉很新鲜,但是也比较郁闷,因为要损失工资,对于有房要供、有娃要养的我,也是很困难的。希望罢工不会太持久,对于学生来说也是很不方便的,特别是开学的时候。详情以后再继续汇报吧。

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