中国中央企业到加拿大“取经”

【】由中国国务院国资委组织的企业文化培训团一行23人，近日来加拿大进行考察培训，了解和学习西方先进国家的企业文化，显示出中国自加入世界贸易组织以后，致力推动国有企业在各个层面与世界的接轨，包括过去不为人重视的企业文化建设。

据培训团团长、中国国务院国有资产监督管理委员会宣传局局长杜渊泉介绍，国资委是根据中国10届人大通过的机构改革方案设置的，是国务院直属的正部级特设机构。国务院授权国资委代表国家履行出资人职责。其监管范围为不含金融类的中央所属企业的国有企业，也就是常说的中央企业，包括涉及国民经济命脉和关乎国家安全的189家企业。截至2003年6月，国资委监管企业的资产总值超过7.2万亿人民币；职工人数达1000万以上。

杜渊泉说，中国政府鼓励企业不断增强、壮大，逐步向具有国际竞争力的跨国企业的方向迈进。这次国资委组织了18家中央企业来加，主要是就企业文化建设的课题进行有针对性的培训，目的是让企业了解和学习西方企业文化的理论，借鉴加拿大公司在企业文化建设方面的经验和具体做法，进一步建立和完善自身企业文化建设。他表示，加拿大此行让他们学习了不少东西，收获良多。

据环球华报报导，负责安排该次培训的加拿大商务发展公司负责人张丽雅介绍，该团成员来自中国石化集团、中化集团、航天科工集团、建材集团、国家开发投资公司、中铁建工集团、南方工业集团、东方航空公司和上海宝钢集团等18家大型中央企业。培训团于2月27日抵加，在温哥华岛的马拉斯宾纳大学进行了为期4天的学习，还参观了卑诗省最大的林业加工企业、汇丰银行、QuakeOats公司、Fasken Martinean律师事务所等企业，并与他们就企业文化方面的议题进行了交流和探讨。3月10日，该团举办了一场专题研讨会，邀请本地知名企业的管理高层出席，联邦工业部贸易专员Joshua Hodgson、加拿大制造商及出口商协会理事Colin Heartwell及皇家银行等企业的负责人，与来自中国的中央企业代表就中加企业合作和交流等议题展开广泛的讨论。(记者 黄运荣)