中国矿工去留？康尼：正调查LMO

导读：联邦移民部长康尼表示，尽管引发争议，但取得临时劳工身分的201名中国矿工，签证仍然有效，目前联邦人力资源部（HRDC）正在调查他们的「劳动市场意见书」（LMO）申请过程是否有问题，特别是「普通话」的要求明显不合理。

        辛克莱质疑加国临时劳工政策。（记者阮耀毅／摄影）

联邦移民部长康尼表示，尽管引发争议，但取得临时劳工身分的201名中国矿工，签证仍然有效，目前联邦人力资源部（HRDC）正在调查他们的「劳动市场意见书」（LMO）申请过程是否有问题，特别是「普通话」的要求明显不合理。他重申唯有本地无适合人才时，方可引进海外临时劳工。

康尼9日应本拿比商会（Burnaby Borad of Trade）之邀，就加国移民制度改革及海外学经历认证发表演说。技术移民方面主要变革包括：2013年起由独立第三人做学历评估；2014年引进纽澳的「移民意愿表达」（expression of interest）系统，直接撮合雇主与有意移民者，最快两到三个月即可审理完成。他希望在2015年前建构全国性专业认证机构，以利新移民展开海外资历认证。

预计2个月内有结果

而现场人士与媒体提问焦点都是引发争议的中国矿工，康尼强调，联邦人力资源部已针对海外临时劳工政策与卑诗省东北部矿区引进中国矿工一事分别展开调查。整个临时劳工政策的检讨是例行公事，已展开数月，预计在未来一两个月就会有结果。

此外，有关中国矿工的个案调查也已开展，主要是外传当初雇主向HRDC申请LMO时，将「普通话」列为应聘条件，显然不合理。当被问到移民部会否取消中国矿工的工作签证时，康尼表示，工作签证即已发出，就代表这些矿工在加拿大取得合法居留身分，但目前HRDC正在调查这些中国矿工LMO的真实性，移民部会静候调查报告出炉，再做定夺。

卑诗劳联主席辛克莱（Jim Sinclair）也到场对一些雇主低薪引进海外临时劳工，剥夺本地就业机会表达不满。康尼强调，临时劳工政策的唯一目的是为雇主引进无法在本地找到的劳动力，是补充劳力市场短缺的最後手段，本地工作应优先保留给加拿大人。但不少雇主反应，本地根本找不到技术工人，如果没有海外临时劳工，公司就要关门大吉。