临时协议明年9月生效 安省小学教师加薪2%

　　安省教师工潮扰攘近一个学年后，76000名小学教师终于与省府达成临时协议，加薪2%，薪酬加幅终与省内其他教师看齐。明年9月开始，平均每名教师可获加薪一年1,600元。

　　消息指，其他教师工会陆续与政府达成协议，惟独安省小学教师联会(ETFO)的态度一直强硬，是因为在2008年安省教师工潮期间，ETFO与当时的教育厅厅长、即现任省长韦恩僵持不下，最后省府答应向其他教师的四年内加薪12.55%，但小学教师则只获加薪10%。据指这2%是成为今次谈判焦点所在。 ETFO会员将进行投票，表决是否接受临时协议，投票日期为6月22日。

　　达成协议后，省内小学校师可在明年9月新合约生效时，获加薪2%，追回08年的加薪幅度，唯过去五年的薪酬差额将不获补偿。

　　协议将作一连串改动，但性质上与今年四月与安省中学教师联会(Ontario Secondary School Teachers’ Federation)达成的协议一致，包括：提供雇员11天100%有薪病假;6个星期100%有薪产假提高至8个星期。

　　消除英法语教师薪酬差异

　　加薪协议也包括一项承诺，是消除英语公校教师与天主教法语公校教师之间的薪酬差异，确保下个合约开始时，安省整体教育界内的小学教师及支援人员，都得到公平而一致待遇。

　　安省教育厅厅长单杜丝(Liz Sandals)在书面声明中表示：「我们的讨论目标，由此至终都非常明确，即修补与教育界的关系，继续建立全球最佳的教育体系。这次协议成功达成上述目标，同时确保我们公平与平等对待各类型教师。」ETFO主席夏蒙(Sam Hammond)则表示，加薪「纠正自2008年以来，ETFO成员的薪酬较其他教师低2%的不公义现象。」

　　省长韦恩表示「非常满意」与ETFO达成的协议。