修改招聘教师条款 教育局批非常浪费资源

安省多个教育局炮轰安省教育厅在不进行咨询的情况下，修改有关招聘教师的条款，要求教育局雇用长期员工时，要为合资格申请人进行面试，令局方的工作百上加斤。

她又表示理解教育局对修改规定后，会令资源更加紧绌感到的忧虑，称「教育厅没规定面试模式，教育局可自行决定以繁复或简单的程序进行面试。」

批非常浪费资源

皮尔区教育局批评做法非常浪费资源，局方估计，他们招聘教师时，一般会面见400名应征者，若依照教育厅的新指引，他们则需要接见3,000多人。

按照惯性做法，他们会请在职校长在周末期间面见应征者，无须额外付款。在新安排之下，他们将须用钱聘请退休校长，分担额外工作，增加开支。

局方质疑：「皮尔区教育局须削减900万元开支，方达到收支平衡，现在教育厅却要我们投放资源面见这么大批人士？」

教育厅亦要求校长必须在年资最长的头五名最佳表现者中拣卒，亦被轰剥削学校雇用员工的自主权。

此外，由于教育局只计算教师在局内学校任教的年资，故论资排辈的招聘模式，亦令资深教师不可以到其他的教育局任教。