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公营机构冻薪 博彩局高层薪酬升49%

《环球邮报》(Globe and Mail)分析显示,安省彩票及博彩公司(Ontario Lottery and Gaming Corp.)行政人员的薪酬,过去两年上升近50%,而同期公营机构管理人员已在实施冻薪政策。

《环球邮报》分析2010至2012年间,安省政府拥有的4个机构中,10名最高薪行政人员的薪酬。其中安省彩票公司官员的收入,远胜其他机构,包括安省酒管局(Liquor Control Board of>

安省彩票公司的赌场和彩票营运费,也继续高于任何其他省份。从2002至2011年,安省的博彩业收入,平均60%用于营运费,阿省仅为25%。

公司主席戈弗雷(Paul Godfrey,右图)说,安省彩票公司不像大多数政府机构,它是由政府营运,但负有牟利职责的机构,需要与私营企业看齐。

他说:「没有绩效酬劳,我们无法吸引人才,从事这类型工作。」

安省彩票公司10个最高薪行政人员的总薪酬,从2010年的240万元升49%至2012年的360万元。戈雷弗说,增加的薪酬,包括给雇员的奖金,奖励他们达到业绩目标。

安省政府2010年引入公务领域冻薪两年政策,去年预算中它被无限期延长,但不适用于奖金。

阿省博彩和酒业管理公司,已4年未向行政人员发放奖金。阿省博彩公司行政总裁的底薪,自2010年轻微增加5.6%至26.4万元。这与安省彩票及博彩公司行政总裁菲利普斯(Rod Phillips)相比明显失色。菲利普斯在2012年获得672,989元,包括297,989元奖金。

菲利普斯不单在安省最高薪公仆中排名第12位,他更比前任麦克杜格(Kelly McDougald)多赚73%。后者在2008年薪酬为388,041元。

安省彩票及博彩公司大量雇员由政府发薪,因此安省的赌场和彩票业务营运费高于其他省份。

菲利普斯承认,营运模式需要改进。他说:「我们要减少人手,未来数年规模缩少约90%。」

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