减少支出 市府决定解雇一批员工

据世界日报报道，多伦多市政府经理彭纳凯逖（Joe Pennachetti）10日确认，市府已决定解雇一批员工。
今年夏季，为了削减市府雇员数量、减少市府支出，市政府公布了有偿自愿离职计画，希望透过此计画说服约700名市府雇员自行离职。当时市政府估计，即使需要支付数目巨大的离职金，但从长远看，每年将可因此节省支出约6000万元。

可是，显然申请有偿自动离职的人数很少。彭纳凯逖10日失望地说：“出于各种原因，迄今只有230人申请自动离职获得批准，这意味著连市府预测撙节金额的一半都没达到。”

当有记者询问彭纳凯逖这是否代表市政府将不得不因此采取解雇行动时，他回答说是，所以市府只好采取解雇措施。他未说明到底将需要解雇多少名市府雇员，但市政府将于本月28日公布预算案，届时便将真相大白。

在谈到与市府雇员的集体合约时，彭纳凯逖又说，合约条款必须与目前的财政情势相吻合，目前全国各地的政府都面对严峻的财政挑战。

据代表市府约8000名外勤员工的加拿大公务员工会（CUPE）416分会的负责人说，工会与市府的新合约谈判只谈了两星期便无法谈下去，原因是市府提出取消职位保障条款和削减福利10%等40项工会完全无法接受的要求。