加国华人与留学生 种族歧视遭遇面面观

作为一个中国人，来到这个完全陌生的国家，在不属于我们的地盘上，小留们在海外生活实属不易，除了适应不同的新环境，还要克服语言上的困难，学习如何同不同族裔的人一起生活、工作。歧视问题一直是一个永不消失的话题；加拿大是一个以多元文化、多种族融合著称的国家，在全加拿大人口中有20%以上为非本土出生，作为世界上仅存的有完整的移民系统的国家，各种形式的种族歧视问题仍是困扰移民社会和留学生的一个大难题。

 

首先，甩给大家一个著名视频网站Buzzfeed制作的点阅率非常高的影片《If Asians Said The Stuff White People Say》（如果把亚裔和白人对调，他们会说。。），影片通过假设亚裔处于白人的角度，会说出怎样的种族偏见言论，诙谐地从侧面总结了各种亚洲人或亚裔人士在白人群体中面对的经典种族偏见，例如认为亚洲人都是书呆子，亚洲人都体格小，亚洲人的爹妈都很苛刻，亚洲人英语说得好一定是被领养的，亚洲人的口音很可笑等等。

 

虽说随着时代的进步文明与文化的交流使得不同种族之间的了解更深入，联系更紧密，但是这些对我们亚洲人的刻板印象和偏见由始至终都存在着，“林来疯”林书豪从进了哈佛再到NBA才短短几年，还不是三天两头面临着评论员使用种族歧视字眼、幸运饼干广告事件、球迷嘘他Chink这样的事件，即使像枫叶国这样的移民大国和多种族国家也不会例外。对于我们中国人而言，可能遇到的偏见原因也是多种多样的；就小编和小伙伴们在加拿大生活的经历而言，种族歧视是肯定存在的，而且基本上可以被分为两大类：显性和隐性歧视。加国的显性歧视主要指直接的言语上的侮辱、明显的不平等不公正对待甚至严重的还有肢体上的暴力行为等，而隐性歧视则偏向于没有直接言语或肢体上的辱骂但是有潜在的不平等待遇等等。

 

 

就小留学生们的观察而言，显性歧视在教育水平不高的白人或其它族裔和十几岁的未成年人身上发生的机率较高（不排除受过高等教育的上述人士也会有类似的行为）。前者自然是没的说，素质不高的话也啥都不care，留学生小伙伴们在坐巴士的时候听司机骂前面这么不会开车的肯定是中国人，走路撞到个搬家公司的黑人被骂Fucking Chink这种事也不是一回两回听说了；说到未成年人，其实世界各国的熊孩子都一样，白人的十几岁小青年也是正处于半大不小、认知不成熟但又自信心过剩的年纪，对于自己吸收到的偏见想法不会仔细成熟地考虑，从前的孟汉娜、现在的吐舌女“麦粒”以前就干过做歧视亚裔的动作拍照的事，还有留学生有被半夜在街上飙车的小青年语言辱骂中国人的经历；小编的妹妹在加国某地的私立中学读高二，白人学生占了绝大多数，针对中国人的歧视言论非常多，比如在一次学校组织的迷你联合国会谈上，老师让大家说一说自己对外国文化的感受时，一个白人女生站起来大剌剌地说“老是有人跟我抱怨中国人很臭，墨西哥人很吵，但我们要理解文化差异”当场所有中国学生和老师都斯巴达了，就连日本学生也忍不住哼了一声，老师马上教育那个女生不能公然这样说出种族偏见的言论，但那个白人女生只是推说着她也是听别人说的就这样蒙混了过去。

 

 

而隐性歧视则是种族问题中遇到的最多，也是最难解决的现象。《加拿大－隐性种族歧视的王国》是一本由名叫Margaret Cannon的加拿大白人于1995年写的，这名记者体会到加拿大虽然法律上禁止种族歧视，但以白人为主流社会对少数民族有色人种的歧视仍然严重，歧视方法不象以前那样公开赤裸裸，而是非常高明地利用各种机会和事件大作文章，没有决定性的证据，被歧视的族裔或群体通常无可奈何，难以做出恰当的反击。有很多时候老外是非常注意自己被贴上种族主义者标签的，但是在心底里还是有一种自身是高人一等的优越感；这样的现象在工作场合、学校中均有发生，曾有同学抱怨说自己和一群白人学生分到小组讨论的话最惨，插不上话不说，自己说的话有时候还得不到重视，白人学生比较专断；小编的学姐遇到过一个专门fail中国学生的老师，教语言的，还不是白人，大概是菲律宾或者南亚那边的后裔，中国学生历届选她的有一半得被她挡掉，据说经常在课上表扬白人学生而挑刺中国学生，对中国学生的assignment和考试尤其严格，曾经有中国学生被档去学校投诉她，但是她的理由是这个学生本来就语法不过关英语水平不行也不是她的问题，学生也就哑巴吃黄连有苦说不出。而在学校外面，生活中也有不少这样的事情，小编的一个朋友曾经在LCBO买了两瓶酒，有一个站在关闭收银同道的老外服务员给一个白人女子收银，朋友就走过去询问自己是否也可以，但是偏偏到他这服务员就说自己正在休息，不能收银，但是很快她又接受了另外一个白人顾客的付款，朋友气不打一处来，跟她理论起来，但是她一口咬定自己就是在休息，另外两个人比他先到，闹到经理来了也没闹出个结果，服务员也没有受到处分；小编本人则遇到过一个例子，小编本身肤色不黑，一直以来都是用最浅色粉底，圣诞节期间的时候去Sephora，但是白人导购小姐给我推荐一款粉底时，拿最黄的颜色涂在我手上，涂上发现不match了，又换了一个浅一点但还是黄色的，还是不match，再试一次更浅的，还是黄，导购小姐的表情confuse了，但是始终不肯拿出一般白人用的最浅的颜色，试了好多次直到最后我提出要试试那款最浅的才拿来试用了，似乎在白人眼里，中国人就该是黄色的，哪怕你看上去再白，也不可能和白人用一样颜色的粉底。

 

 

说到这里，小留们也许会觉得不公或担心，实际上，大部分加拿大人还是很友善的，当然，这些歧视的现象也着实存在；实际上歧视到处都有，中国国内也很多，北方人歧视南方人，城市的歧视农村的，沿海的歧视内地的，港台人歧视大陆人，总之，有人的地方就有歧视和偏见，这并不能说明加拿大就是一个种族主义国家，但是歧视造成的原因以及如何应对，才是最值得我们关心的。歧视的造成原因除了文化差异和语言造成的障碍、媒体的负面宣传，也不能否认华人会有一部分自身的原因所造成的，当我们说道好多国家都不喜欢中国人时，仅仅依靠因为中国强大了他们害怕、中国太有钱这样苍白的理由无法解释得通，也许有些时候我们的确没有遵守当地的规则或法律，或者一些文明素质有待提高。有的时候能在加国看到国内来的旅行团，一些游客的素质确实不敢恭维。我们不需要做到日本人的那种整齐划一，但是至少也要文明礼貌；另一些是出自于本身对华人文化的刻板印象产生的偏见，对于这些人我们可以正确地与他们沟通，让他们多了解一些我们的文化，消除不必要的误会。不过

 

当然，人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人，面对故意挑衅、带有攻击性的不管是语言上还是肢体上的侮辱，我们势必要采取正当手段保护自己。在必要的时候，也要学会巧妙的反击，不一定需要吵架，动一动脑筋就能甩他们十条街。小编的妹妹在学校宿舍的冰箱里每次放了好吃的，老外同学就会偷吃她东西，然后还不承认，最后她没证据但忍无可忍之下，把可乐瓶里的可乐换成了酱油，从此冰箱一片安详，再没遭过小偷；在温哥华的一个同学，曾经在高中里遇到过类似光头党的男生，跟他说话时他就说：“Sorry,I don’t speak to Chink”（抱歉，我不跟中国佬说话），她气了一秒钟但立刻换上一副笑脸，甜甜地说：“That’s fine,I don’t speak to retard too”（没事，老娘也不跟弱智说话），那老外看她不好惹，灰溜溜地转身走开了。

 

当然，最有用的武器始终也是法律。根据《加拿大人权法案》规定：“每个人享有平等权利和机会，享有免受歧视的自由。法案承认加拿大国内每个人的尊严和价值，适用于就业、住房、设施服务、合约以及工会、行业或职业协会的会员资格等领域。根据法案，人人有权免受种族歧视和骚扰。任何人不能因为您的种族或其他相关原因（如血统、肤色、原籍、族裔、公民身份或信仰），给予您差别待遇。这条规定适用于法案涵盖的领域如职场、学校、出租房或服务等。服务包括商店及商场、酒店、医院、休闲设施及学校等场所”。《罪案条例》（the Criminal Code）中有明确关于禁止仇恨攻击任何身份明确的社团的规定。在任何时候，只要你觉得受到冒犯，受到人参公鸡，要记得告诉丫你这是违法的。不以为意？起诉他们，牛叉如沃尔玛也受到种族歧视的告诉赔了44万。小留们要记得，面对种族歧视不要惊慌不要害怕，法律面前人人平等，它也是你面对种族歧视最好的武器。

 

最后，附上一条日裔油管红人Ryan Higa对于种族歧视网友给他的歧视言论“亲爱的瑞安，你能把眼睛睁大三公分吗？”，做出的幽默反击。大家相视一笑，其意尽在不言中。