加拿大人力资源开发部：前景最好的15个职业

加拿大人力资源开发部(HRSDC)预测，未来5年经济贸易活动频繁，退休劳动力数量增加，会出现270万个新工作岗位。多数岗位要求脑力工作者。

如果你已经工作，但想转行，最好接受再培训。与过去不同，现今的热门职业主要集中在服务行业，而非制造领域。由于技术进步，工厂装配线完全实行现代化，不需人工操作，工人们纷纷转到服务行业中来。

令人欣慰的是，多数人都可以进行上岗前的技术培训，较快适应这一科技带来的转变。

服务领域(community Service)

1.心理医生(Psychologist)
年薪：$59,900-$88,900

2.警察(Police Officer )　要求法律、安全专业或社会科学专业本科学历。经过3～6个月的岗前培训和心理测试。视力与身材必须达到相关标准。
年薪：$59,600-$76,100。

3.消防队员(Firefighter)　
年薪：$56,700-$72,700

健康医疗领域(Health Care)

“婴儿潮”时代出生的人逐步迈入60岁，需要更多的医疗保健服务。因此，这一领域的工作人员还是供不应求的。
1.医疗保健管理人员
年薪：$56,400-$82,000。

2.注册护士　　
年薪：$46,500-$64,000。

3.病理学助手(Pathologist’s Assistant)　
年薪：$45,100-$60,000。

教育领域(Education)

截至2015年，有近半数教育工作者要退休。大量需求小学、中学、大学教师。
1.大学教授　　
年薪：$76,600-$109,200或更高。

2.学校负责人　
年薪：$68,400-$87,900。

3.行政管理人员　
年薪：$68,400-$87,900

经商领域(trade)

1.家庭装修　　
薪资：$40,800-$71,600

2.承包商和监管员　　
年薪：$50,300-$80,000。

3.电力系统操作人员(Power-System Operator)　
年薪：$65,100-$95,500

商业领域(Business Services)

1.银行,信托和其他投资的主管(Banking，　Credit and Investment Manager )
这类人才需求量极大，要求很强的分析能力，精于管理员工，有工商管理、经济、商业或相关专业的本科学历，硕士学历更好。
年薪：$69,400-$100,100。

2.人力资源专家(Human Resources Specialist)
对公司的新进员工进行培训，解说各项劳工法。
要求员工管理专业大学本科毕业。
年薪：$54,700-$81,100

3.金融投资分析师(Financial and Investment Analyst )
收集分析相关信息，向公司或客户提供投资建议。经济行、银行、投资公司、信托公司及保险部门需要这类人才。
年薪：$68,000-$100,100。