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加拿大人和善政府靠谱 美企业家北上创业

 

  据CNN报导,美国加州企业家舒斯特(Brian Shuster)出生在加拿大,但却是在加州Fresno长大,并在1990年代科技爆发潮中在洛杉矶挣了几百万。他在美国连续创办数个企业后,却越来越觉得美国职业道德不如加拿大,加拿大政府也不会像美国政府一样会毁掉自己的人生,最终决定打包离开家乡,北上温哥华继续追寻梦想。他表示,加国人职业操守更好,加拿大政府也更友好。

  2004年,他开始和美国亚特兰大和Tahoe湖团队共同开发Utherverse产品,这是一种多人可以在线一起玩的游戏。但2年后,他却将业务搬到了温哥华,目的就是为了寻求更好的经营环境。他说,自己搬到温哥华,根本上只是为生意考虑,在温哥华能成事,生产自己的Utherverse多玩家在线游戏(目前已有1500多万注册用户用于聊天、约会和购物)效率更高,速度更快,质量也更好,

  加拿大政府是强大后盾

  过去连续5年内,舒斯特每年都会从政府收到30-50万的的科研与实验开发项目拨款支票,这笔经费是针对高科技风险企业,帮助企业支付正式员工68%的薪资,即雇佣年薪10万的员工,舒斯特只需支付3.2万的工资成本,他说,有了这笔政府资助,自己就能聘用原来无法支付得起的高科技人才,提高了公司人员的整体资历与技能。

  对于外界传说加国政府规管太多,他说自己根本不担心这一点,自己最担心的不是规管本,而是规管是否合理,美国的管理根本就不合理,美国国会已经完全失去应有功能。

  加拿大政府也积极在海外寻找人才,移民部长康尼(Jason Kenney)本周末将奔赴美国矽谷,希冀凭藉全新的“创业签证计划” (Start-Up Visa Program),即向符合资格的外国人提供即时永久居留权,从而吸引高科技企业家移民加国。

  新签证计划,旨在赶超美国,使加国更具吸引力。据悉,美国实施的临时签证吸引了众多外国高科技工人。实际上,在更有效和迅速招募技术移民方面,加拿大已经面临着压力,因为来自其他工业化国家的竞争日益激烈,各国都在寻找同类人才,并试图弥补低出生率带来的问题。

  人才更优质 职业操守更好

  他说,在温哥华,人们求职简历上列出的技能非常真实,就是带着简历上的技能来求职的,这一点听起来非常理所当然,但以前在美国却经常碰到一些求职者,根本就不具备简历上所吹嘘的技能,他们想得到的只是更高的职位和更高的薪资。

  他说,加拿大教育制度也帮助公民作好更多准备,如经济学人信息部(EIU)2006-2010年识字率和毕业率数据就将加国列为全球第10名,远远高于美国的第17名的排名,象温哥华的软件开发员和艺术家是自己见到过的最棒的人才。

  他说,自己也很喜欢加拿大员工的态度,在美国很难找到员工愿意长期付出,但在温哥华,相对于快拿快得,人们更注重做出点有意义的事情。

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