加拿大找工指南：财务金融是热门

掐指一算，来加拿大已经7个年头了，从最初的呀呀学语，到大学毕业，再到后来的寻求工作，接着办理移民，回头想想自己经历的事情还真不算少。很多人问我对加拿大什么感觉，说到这个问题我想打一个比喻，加拿大的生活就和在这里买咖啡一样，很少见到有人插队。加拿大就是这样一个墨守成规的国度，大学毕业靠的是努力学习，工作靠的是勤勤恳恳，办理移民靠的也是一份一份的准备材料，很多事情在这里，并没有后门可走。

所以在我看来，作为一个普通留学生所要经历的这些事中，只有找工作时的面试环节是需要一定的技巧的。自2009年8月毕业以来，笔者已经换过四份工作，虽然除了现在这份工作其余每份工作的时间都不长，但是每次面试到都是顺顺利利的。很多人认为学历好坏是决定雇主是否雇用你的关键因素，但是笔者认为Interview时的表现才是具有决定性作用的。学历相同的人有很多，但是背景及性格相似的却很少，而这正是雇主看中的一点，即所谓你的个人魅力。

第一点，一份attractive的简历是找工作的第一步，而且可能不只一份，需要几份。尤其当你的经验以及能力都相当广泛的时候，比如你电脑编程，图像设计都精通，就可以准备两份，在professional experience中可以根据雇主看重点的不同，适当的调整顺序。另外，就是简历要控制在1-2页，你要记住，你的简历可能只被人事部的人看几秒钟，如果重点不突出，不可能有机会被选中。

以前笔者有个朋友，毕业许久都没有找到工作，但是他本人则一直说自己有在努力寻找，寻找的方式就是多告知几个朋友，要他们之间互相介绍，效果当然是可想而知的。所以，有了一份好的简历，去哪里找到job posting呢? 我推荐下面几个网站，www.monster.ca，www.workapolis.com 和 www.careerbuilder.com。很多华人觉得这些网站上大多数的雇主都是西人，自己英语又不好，所以索性放弃在这些网站上投放简历，这是非常错误的想法。要知道投简历和发传单一样，明知道对方拿到之后看都不会看就扔掉，但是你还要硬塞给他，因为10个人当中，总有1,2个人会把你当回事的。

发现合适的job posting，把简历寄给公司，如果有可能最好要follow up跟进，雇主有求，那你就要必应，让雇主觉得你非常希望得到这份工作做。有的公司还会回复邮件叫你打电话给哪个分机号或者再发一次简历到哪个地址等等，你可以再将简历发送一次，然后过10分钟就打电话。这些可都是好事，都是人家对你有兴趣的表现。

如果简历被受理，那接下来就是最关键的面试了。如果雇主是华人，那谈吐之间一定要有底蕴，不能紧张。如果雇主是西人公司，那就是考验你英文能力的时候了。英文能力只能靠平常的锻炼，而且在回答问题的时候一定要有调理，西人雇主是最重视这点的了。对于一些基本问题，尤其是在你休息了很长时间以后，可能本来很熟悉的东西，回答起来都可能完全没有条理。每次面试回来，好好回想一下都有过什么问题，你怎么回答的，如果可能向有经验的人讨教，看你自己的答案是否正确。

面试和你死板的学历不同，Interview是个非常emotional的过程，试想如果你是manager，面对这几十份简历，也许更多，然后好几天的interview，不烦也烦了。 那么在面试的时候，一些轻松的对话非常有必要，笔者之前有在Bell进行过一次面试，有1/3的时间都在和对方聊一些和工作无关的事情，比如toronto FC的今年在美国大联盟的成绩啊，多伦多的警察为什么只知道开罚单等等，有了轻松的面试环境，成功的概率也大一些。当然这也要因人而异，有些manager可能并不喜欢这样，而且个人感觉大多数华人雇主并不喜欢第一次见面面试就讨论这些问题。

最后，也是最为重要的一点，你一定要take the lead during interview，不要被对方牵着鼻子走。 不要他们问什么你就回答什么。 每个人都有自己的强项和弱项，如果你被他们牵着鼻子走，那么肯定不可能让对方满意。 要尽量开始多问问题，比如这个工作的详细内容究竟是什么，加入公司之后是不是马上就要投入到某个项目中去等等，有了一些基本的资讯，面试时候你也好有的放矢。此外言语之间就是要充满自信，不能畏手畏脚，要把自己想表现出来的一面毫无保留的展示出来。

当然，任何事都要有个度，记得笔者之前面试过一家游戏开发公司，而且是和中国著名的腾讯公司正在进行合作的大公司。虽说公司的manager是华人，但是办公室内员工基本上都是西人，办公室到处都是游戏画报以及市面上最新的游戏装备。在笔者看来，无论是职位的工作内容，还是工作环境都是我梦寐以求的。面试我的华人manager并没有和我用中文交流，而是选择了英文。说实话他的英文不怎么样，这也让我在面试中过分的自信了，翘着个二郎腿就和他侃了起来。面试结束我自我感觉还非常好，心想这个工作我肯定拿下，但是录取的消息却迟迟不来。自我反省的时候才反应过来，谁会雇用一个反客为主的人呢？

加拿大找工作的常用网站–工种篇

会计及财务类
www.roberthalfinance.com
Robert Half Finance and Accounting 是世界上第一家也是目前最大的会计财务人才中介服务公司

医疗保健类
www.medhunters.com
是一个总部设在多伦多的网站，但其收录的上万个医疗保健类工作却覆盖了整个北美。此外，该网站也收录了与医疗保健相关的IT, 教育等领域的招工信息。

加拿大教育类
www.educationcanada.com
是加拿大最大的一个提供与教育有关的工作信息的网站，每年及时收录与教
育相关的上万个工作信息，可直接登录：jobsearch.educationcanada.com 查询。

IT和工程类
www.monster.com 和 www.hotjobs.com
是加拿大最有名的求职网站。各类招工信息每天每时刷新，尤以IT和工程类的工作信息居多，是全加发布招工信息的热门网站。

加拿大投资基金类
www.ific.ca
Investment Founds Institute of Canada 的Job Board提供了全加拿大甚至全球的与投资基金有关的工作信息

联邦政府工作
http://jobs.gc.ca/menu/home_e.htm
政府工作在哪里都是铁饭碗，加拿大也不例外

加拿大大学（包括大专）类
www.universityaffairs.ca
Association of Universities and Colleges of Canada 的versity Affairs 提供了全加拿大与大学有关的工作信息

加拿大保险业类
www.insuranceworks.ca
Insuranceworks.ca
是加拿大最大的一个提供加拿大保险业工作信息的网站，每天登出上百个与保险业有关的工作

非盈利机构（有薪或是无薪）类
www.charityvillage.com/cv/main.asp
Charity Village 含有许多有关加拿大非盈利机构的工作信息.

其它加拿大热门求职搜索引擎网站：

Job Bank www.jobbank.gc.ca
Human Resource Center www.hrdc-drhc.gc.ca
政府职位 www.jobs.gc.ca
The Work Place www.workplace.hrdc-drhc.gc.ca/wanted.htm
Workpolis www.jobs.workopolis.com
All Canadian Jobs www.allcanadianjobs.com
Work Search www.worksearch.gc.ca
Career Click www.carrerclick.com
Canada Workinfonet www.workinfonet.ca/cwn/english/main.html
Career Exchange www.careerexchange.com
Canadian Careers www.canadiancareers.com
Career Magazine www.careermag.com

加拿大找工：财务金融热门 避开可能遭淘汰职业

另外，据世界日报报道：一个就业网站26日公布的最新调查结果显示，在未来十年，与金融财务有关的工种会进一步大幅发展，而一些工种会面临淘汰，因此在找工作时应多加考虑。
加拿大主要就业网站之一Workopolis最新调查指出，其中会遭淘汰的是社交媒体行业内的非正式专家。这主要是指有些年轻人，经常沉浸于推特（Twitter）、脸书（Facebook）让他们早已了解社交媒体的运作，而得以进入职场。

该网站的人力资源副主席泰博特（Tara Talbot）表示，社交媒体内愈来愈需要有良好的教育、知识，而不再是沉浸得多就可以，这些非式专家会随著先进的科技而遭淘汰。
另外调查也发现，计程车司机会愈来愈依靠智能手机内的应用程式收到载客通知，因此他们现在所依赖的调度员将会逐渐被取代。

类似的还有零售店收银员，因为随著自助付款的增加而被取代，对速递员、接待员等的需求也会大幅减少。

Workopolis表示，尽管科技愈来愈发达，但与金钱有关及销售产品有关的工种反而增加。

泰博特指出，即使到了世界末日，人们仍然喜欢与人面对面的购物及交易，自然就有了金钱上的往来。所以财务顾问、金融服务代表、销售代表等将会是大幅增加人手的工种；负责管理薪酬、社工、防止损失调查员等，同样是大有可为的职业。

调查又发现有一半的受访者，认为2014年更难找工作。因此泰博特给找工作的人士提意见，就是在投递的履历里，要特别点出他们的技能、过去受雇时取得的成就，但切记不要太冗长。