加拿大最富CEO：年薪是普通人的235倍

导读：周三，加拿大另类政策中心（Canadian Centre for Policy Alternatives）发表的报告指出，在根据TSX综合指数所列上市公司选出的100名薪酬最高的CEO类高级管理人员中，2011年其平均收入高达770万加元。

就在你读这篇文章的时候，加拿大最富有的“金领CEO”赚的钱已经超过了你2013年辛苦工作一整年的所得。

周三，加拿大另类政策中心（Canadian Centre for Policy Alternatives）发表的报告指出，在根据TSX综合指数所列上市公司选出的100名薪酬最高的CEO类高级管理人员中，2011年其平均收入高达770万加元。

报告指出，加拿大最富有的前50名CEO平均年薪是普通人的235倍。

按照该中心的统计，到1月2日下午1时18分，100名薪酬最高的CEO平均已经落袋4.5448万元，而这一数字，是加拿大一名全职工薪族一年的平均收入。

在本次“金领排行榜”中，冠军仍是80岁的加国商界传奇人物、奥地利裔亿万富翁斯特罗纳克(Frank Stronach，上图)。作为加拿大汽车零件业巨擘马格纳国际公司（Magna International）的创始人，斯特罗纳克家族曾控制该公司，不过他最终交出了公司控制权，换取10亿元现金和股份。2011年，他的年薪收入接近4100万元。

排名第二的则是加拿大制药公司Valeant的首席执行官迈克尔?皮尔逊（Michael Pearson），2011年其收入为3600万元。

每年1月，加拿大另类政策中心均会推出类似的“加拿大CEO精英薪酬报告”。数据显示，近年来加拿大贫富悬殊的现象越来越严重，有钱的人越来越富裕。1995年，最富有CEO的年薪收入是普通上班族的85倍；2007年，这一数字飙升至190倍。与此形成鲜明对比的是，2012年，一名全职工作的加拿大人，最低工资平均只有1.98万加元。

分析人士指出，加拿大收入不均衡的原因很复杂，但主要与行政人员薪酬计算方法有关。他们认为，当地高层一族多为“相互勾结的利益集团成员”，这些人利用其在董事会任职的便利条件，参与决定彼此的工资数量，因此大家“投桃报李”的现象层出不穷。