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卑省 10年内 百万职缺觅良才

高龄劳工退休加上经济成长,卑省劳动市场10年内可望出现100万个工作机会,类别涵盖多种行业,分布地区则以东北部、低陆平原和北部沿海等地为主。


专家也呼吁,为避免市场需求和人才培训出现时间落差,业界和政府都应增加拨款,尽快扩充教育机构相关系所的招生名额。另一方面,有心投入特定行业的新人,也应多做功课,瞭解人力需求趋势,并及早建立人脉,才能尽快找到理想工作。


根据卑诗省府的「卑诗劳动市场展望」(B.C。 Labour Market Outlook),卑省从2010年到2020年之间,因为大量适龄劳工退休,销售及服务业、商业、财务、管理、贸易、运输、设备操作等行业都将出现大量空缺。


另外,医疗、自然和应用科学、艺术、文化、休閒和体育等相关行业也将大幅扩张,增加许多工作机会。



卑诗省在2020年之前可望出现百万个工作空缺。(图:卑诗省府提供)


至于就业机会增长最集中的地区包括:东北部、低陆平原、西南部、北部沿海等地。


因应这一趋势,省内多所专上学校都分别推出因应措施,譬如增加招生、与业界合作,并主动走入社区鼓励学生申请就读。


以北极光学院(Northern Lights College)为例,原本在省内不同校区就已设有焊接、电机、电力等课程,最近又与HD公司签约代为培训矿工,并在另一校区设立中心,专门训练油气开採专才。


在卑省北部,新卡伦托尼亚学院(College of New Caledonia)则与当地中学合作,学生中学开始即可在基础课程之外,修习技职训练,一旦升入该学院后,这些训练都可抵学分。这些电工学生毕业时,通常都已获得聘用,起薪有时可高达8万元。


北卑诗大学则是针对一些就业热门科系增加招生名额,简化申请程序,同时开设密集课程,既鼓励更多学生选读该校,同时也协助学生尽快进入就业市场。


在低陆平原的卑诗理工学院(BCIT),最大挑战不在招收学生,而是「僧多粥少」,尤其是一些技职和科技相关科系多半是供不应求,该校副校长丹吉菲德指出,若要增设课程和学生名额,都得仰赖业界和政府提供更充裕的财政资助。

来源:世界新闻网

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