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卑诗劳力严重短缺 3万企业缺少人手

加拿大独立商业联会(CFIB)昨天说,去年卑诗劳力短缺达到前所未有的水平。去年卑省有三万家中小型企业回报说,至少有四个月找不到工人填补职缺。

据世界日报消息,昨天公布的CFIB研究报告说,全国范围內,超过25万个职位空缺。CFIB副主席科利(Dan Kelly)表示,过去数年全国劳力短缺现象已达惊人的水平,2006年釵h省份更出现空前高的水平。他说,大约每四家企业中,就有一家至少有一个长期职位缺人待补,使这些企业的生產力遭受巨大损失。 科利说,CFIB对劳力短缺四个月以上的企业进行调查,並对长期职位空缺的总数量进行分析。研究发现,去年全国中小型企业中各种职位的3.6%,至少四个月裡无人问津,较2005年的3.2%高0.4%。 虽然长期劳力短缺现象是企业中普遍存在的问题,但建筑、农业和服务行业的小型企业却蒙受严重打击。 昨天在大温区域局(GVRD)举行的论坛会上,一些行业负责人表示,卑诗劳力短缺现象將持续10年或更长时间。 温哥华地区建筑协会的沙萧(Keith Sashaw)昨天说,该地区每一行业為寻找技术工人,已几乎达到殊死搏斗的境地。 经济学家坤恩(Roslyn Kunin)表示,不少人还以為现在仍是1946年的形势,当时世界上多数国家处在经济动盪不安时期,排队等待移民到经济发展良好的加拿大和美国。她说,而如今,所有工业国和发展中国家都缺乏劳力,甚至中国也与加国為爭夺工程师而展开竞爭。 坤恩认為,如果加拿大继续接受移民,就应视移民為宝贵资源,在新移民抵达这裡时承认他们的学歷,让他们从事原有的工作。她强调,这裡有太多的医生和工程师在开计程车。 论坛与会者说,卑诗和加国还需改进培训计画,鼓励妇女、原住民和年轻人接受培训,加入劳动大军行列。 据研究报告,去年安省共有七万个长期职位空缺,居全国首位,其次是亚省,6万2000个;魁省位居季军,总计3万2000个职位空缺,卑诗為三万,最低的是爱德华王子岛和纽芬兰/拉布拉多,分別短缺三千个劳力。

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