卑诗旅游业 8年需才10万人

导读：这个旅游劳工市场策略是由卑诗旅游及人力资源组织go2负责制订，内容指出在未来八年业界需要填补的职位空缺高达10万1000个，其中4万4220个是新增，另外5万7000个职位是因为退休而出现。

由省府资助研究的「旅游劳工市场策略」（Tourism Labour Market Strategy）4日公布，业界估计在2020年之前，卑诗旅游业及相关行业需要的人手多达10万多人。

这个旅游劳工市场策略是由卑诗旅游及人力资源组织go2负责制订，内容指出在未来八年业界需要填补的职位空缺高达10万1000个，其中4万4220个是新增，另外5万7000个职位是因为退休而出现。

go2行政总裁基尔斯（Arlene Keis）指出，与旅游业相关行业人力出现短缺的情况，在北部地区及库特尼（Kootenay）地区已开始感觉到，主要是这些地区的矿业及亚省石油业把旅游业的人手吸引过去。

基尔斯更预计到了2016年时，全省就会出现旅游业人手紧张的局面。

至於在需要填补的逾10万职位空缺中，大部分与饮食业有关（达4万3410个）、休闲娱乐业（2万530个）、酒店及旅馆业（1万8920个）。

旅游策略中提到的解决人力短缺方法包括︰

●在卑诗省内外展开招聘活动；

●季节性及兼职工人互相调配；

●招揽年轻人、新移民、老工人及残障人士入行；

●在农村及偏远地区居民提供职业训练；

●改善政策及计画，让有技术的外国人及青年到卑诗工作。

go2的资料显示，旅游业是卑诗最大的工业之一，共有1万8000多家公司，主要是中小型企业，直接聘用超过12万7000名卑诗省民。