把握你的优势 语言仍是“海归”的“香饽饽”

   “有经验、通晓语言、还要有诚实度，已经成为了海归的“香饽饽”。这是日前英国大使馆文化教育处在京举行的“留英毕业生职业发展研讨会暨小型招聘会”上来自英国和北京的20多家公司的一致态度。从这场招聘会上不难发现，用人单位对海归提出了更高的要求，同时语言教育、IT和金融等三个专业的海归也更受到招聘单位的青睐。

　　语言仍然是海归的优势

　　笔者发现，如果本身语言方面有优势，又有国外的工作经验，回国之后又有一个明确的目标，还是很好找到工作的。

　　袁小姐在英国留学一年，在国外工作了十个月，回国已两年了，由于现在的工作和自己理想中的工作有偏差，所以她希望通过招聘会找到更适合自己的工作，所以现场向英孚教育和新东方等多家单位递交了自己的简历。

　　英孚教育人力资源部(北京)的人事经理刘岚告诉笔者，在2006年该公司也参加过英国大使馆组织的招聘会，并且招聘到了很多海归，而此次现场也收到了几十份简历。她表示，随着世界经济全球化进程的加速，国内学英语的热潮一直未退，一些语言培训机构需要大量的语言教育人才。笔者在招聘现场看到，北京新东方学校、英孚教育集团还有北京耀中国际学校的招聘岗位也都很受海归的欢迎。

　　北京新东方学校的招聘经理高成表示，之所以对“海归”感兴趣，是因为他们有海外经历，一般会有语言上的优势。在这基础之上，如果物理、数学、政治是强项的话，就更会受到欢迎，因为这样给学生讲课的时候内容会更丰富。他表示，在招聘时学校还会看应聘者是否真正喜欢这个行业，最重要的是很多海归能对公司文化真正地接受和认同。此外，对于咨询辅导类岗位来说，是否有海归经历并不是重点，最重要的是看应聘者是否适合这个职位。

　　“诚实度”成为“香饽饽”

　　IT业一直是海归回国创业就业的主要领域，在现场的招聘方普遍认为，海归一般掌握了比较先进的技术，在高科技领域有着自己独特的优势。“现在做业务都是细分化，而且在上岗时公司都会有一段时间的培训，像现在的大学生、研究生学习能力都很强，很快就能把这种学习能力转变成工作能力，综合方面的素质也很强。”联想集团人力资源招聘调配总监表示,在过去11个月，该集团招聘了20多位具有海外教育或者工作背景的高级管理人员，诚实度是招聘时评估的重要内容。

　　热门专业依然欢迎“海归”加盟

　　金融专业一直是赴英国留学的热门专业，而在招聘现场，汇丰、花旗等知名银行机构，也受到了不少海归的追捧。

　　对于海归们来说，如何在金融领域寻找到适合自己的岗位呢？一位不愿透露姓名的外资银行人力资源部人士表示，首先是要了解金融行业，在面试时应该会讲一些专业术语。对于一般的金融企业来说，他们通常会看重三点，第一点是工作的激情和动力；第二点是知识技能；第三点是综合能力，比如数字分析能力、学习能力等等。

　　美国的“次贷危机”，给这次招聘会注入了一剂“强心剂”。厚朴资本投资有限公司相关负责人告诉笔者，次贷危机，使美国银行纷纷裁员，而亚洲金融市场此次受到这次事件的影响有限，国内的银行都在积极招人，因此对于留学生来说，外资银行有的开通了人民币业务以后，对于英语好而且有志于从事金融行业的人才需求非常旺盛，第二类则是投资银行。

　　不少海归认为，“现在管理、经营方面的专业很受欢迎，但是都招有工作经验的，像汇丰就需要有工作经验的。”