抢劳工 矿业、石油业瞄准移民

导读：据统计，上述行业目前正有价值29亿元的项目正在展开，而未来五年也会开展另外价值62亿元的项目计昼，除了需要不少人力外，加上部分陆续退休的劳工，估计在2015年之前就需要16万人之多。

专家指出，卑诗矿业、石油、建造、造船以及运输等都出现劳工短缺，未来数年仍然需要大量人手，而它们也把招聘目标指向新移民。

据统计，上述行业目前正有价值29亿元的项目正在展开，而未来五年也会开展另外价值62亿元的项目计昼，除了需要不少人力外，加上部分陆续退休的劳工，估计在2015年之前就需要16万人之多。

在这些行业中，尤以矿业，石油等行业最为缺人，根据加拿大统计局最新的就业统计显示，卑诗的矿业、石油等行业就业情况理想，而早前一间跨国招聘公司首次来到温哥华，就希望能聘得本地的能源及矿业工作专业人员到澳洲、纽西兰及秘鲁等地工作，由此可见这些行业的吃香程度。

为了填补空缺，不少公司除了聘请本地人之外，更多的是向有技术的新移民招手，就以本地一家建筑公司Systems Mechanical为例，最新就聘请了35名工人及学徒，当中有部分是具有相关技术的新移民。

ITT计画 为移民职训

公司负责人甘明斯（Dave Cummings）表示，其实有不少新移民本身在原居地已有相关经验及受训，只须熟习本地情况即可工作，而问题在於他们仅欠一张本地认可的证书而已。

目前卑诗有一个名为「移民职业训练」（ITT）的计画，正是为新移民提供所须的训练，不少人也透过这个计画成功投身到木工、喉管、建筑甚至石油、矿业等行业去。

另外一家建筑公司Archway Construction的老板费得（Ardalan Fard）本身也是移民，他向有意投身相关行业的新移民提供一些过来人建议，就是除了努力工作外，也不要害怕有需要时向其他人求助。