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报告: 加人已把公私生活融为一体 华人最「公私不分」

导读:加拿大任仕达市场调查公司 (Randstad Canada) 最新作出的一项全球工作监测调查 (Global Workmonitor Survey) 发现,加拿大的上班族在工作和私生活上划出的界线,渐渐变得模糊,而衍生出的冲突很有可能会成为严重问题。

加拿大任仕达市场调查公司 (Randstad Canada) 最新作出的一项全球工作监测调查 (Global Workmonitor Survey) 发现,加拿大的上班族在工作和私生活上划出的界线,渐渐变得模糊,而衍生出的冲突很有可能会成为严重问题。

该项调查涵盖29个国家的雇员,包括欧洲,亚太区和美洲,发现本国职员的工作和私人时间有着巨大的重叠,有46%人会在办公时间处理私事,51%於私人时间处理公事,44%人於假期时接到有关公事的电话或电子邮件,29%人要为自己的工作随时候命,43%人则会为不即时回覆而感到未能尽责。

调查亦显示,中国及香港雇员的「公私不分」情况更为严重,分别有61%和70%人会在办公时间处理私事,83%和68%人会於私人时间处理公事,84%和60%人於假期时会接有关公事的电话或电子邮件,64%和36%人要为公事24小时候命。

任仕达市场部行政副总裁帕克 (Stacy Parker) 表示,现今科技把人们的工作和私生活都合并了,「先进科技让工作场地起了一个全新定义,例如职员都在会家工作、在办公时间购物、在家里修读遥距课程、从後辈中学习新一代的工作技能及技术等,工作与私生活已经融为一体。我们上班时不会停止享受,同样地,我们回到家里亦不会停止工作。」

帕克认为,这种工作与生活的冲突可能会成为一个严重问题,影响雇员和雇主,「今时今日的员工要同一时间肩负起许多责任,例如工作、带孩子、做家务、做义工等,要达到平衡可能会造成巨大压力,工作过度更会影响到工作效率、上班准不准时、职员旷工或公司业绩等。」

他建议雇员和雇主应主动采取行动,去实现工作与私生活之间的健康平衡。

加拿大卫生局 (Health Canada) 建议,感到工作与私生活有冲突而受压的市民,可循以下几个方法解决:

1) 重整及分配家庭责任,例如鼓励孩子互相照顾、叫孩子帮忙做家务等。
2) 将家庭放於首位,选择改变工作时间或减少工作时间,及尽量将工作留在办公室。
3) 在适当时候作出取舍,例如牺牲个人需要、睡眠时间或户外活动机会等。
4) 向亲戚或朋友寻求帮助。
5) 聘请外援,例如使用儿童日托服务或老人护理服务等。

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