拟长期聘用毕业生 安省公司比率冠7省

根据满地可银行发表最新报告显示，有逾半的加拿大公司今年计划聘请学生或新毕业生。其中安省有26%的受访公司表示，有意聘请新毕业的学生作为长期员工，在7个省份中，高踞首位。有意招聘暑期工的雇主，在安省亦占34%，排第2位。

在各行业中，最有兴趣聘请新毕业学生作为长期雇员的，制造业占25%；其次为服务业，占24%；零售及商业(或金融)则排在第3位，占23%。

计划聘请学生担任暑期工的行业，仍以制造业及服务业主，占35%，其次则为农业，占34%。

有意聘请毕业生任实习生的公司，则以商业(或金融)占多，有37%；零售业则占25%，建筑占22%。

根据该问卷调查显示，整体来说，有21%的雇主计划聘请毕业生作为永久员工；另有18%计划聘请新毕业生作为实习生；有30%的公司则会聘请学生任暑期工。

满地可银行商业银行高级副总裁墨菲(Steve Murphy)表示，愈来愈多公司投资在雇员培训及发展上，并订立长期计划，以便发掘有助提高公司表现的员工。

在7个省份中，有意聘请新毕业生作为长期员工的公司，以安省最多，占26%；其次为阿尔伯达省(23%)，第三位为魁省(21%)，最低则为沙省，只有8%。

有意招聘学生为见习生的，则以卑诗省最多，占23%；其次为魁省(占19%)、第三位则为安省(18%)；最低则为沙省及草原省份，只有7%。

打算聘请学生为暑期工的省份，则以大西洋省份最多，占36%；其次为安省，占34%；第三位则为魁省，占30%。

该调查报告由满地可银行委托民调公司Pollara，在今年2月25日至3月15日期间，访问了500间加国公司老板。调查的误差率为正负4.4%。