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新移民学历高于土生就业率却低

加拿大统计局昨天(3月4日)发布了第五项2006年人口普查研究结果。研究围绕劳动力市场变化、行业、职业、受教育程度、工作使用语言、工作地点等方面展开。调查结果显示在2001至2006年五年中,加拿大劳动力市场出现年龄老化现象,分析家担忧会在全加范围內出现劳动力短缺问题。 劳动力结构步入老龄化 报告显示,基于2006年人口普查数据分析,加拿大劳动力市场已经呈现老龄化的趋势,40岁以上的在职人士数量首次超过40岁以下,而55岁以上的劳动力比例从2001年的11.7%上升到2006年的15.3%。有专家认为劳动力市场老龄化的原因除了“婴儿潮”时期(1946-1966年)出生人士已届退休年龄外,部分原因是最近五年加拿大经济繁荣,导致年长员工不愿意退休。

还有一个重要原因是很多加拿大人认为,自己目前的经济收入不足以维持退休之后的生活水平,因而推迟了个人退休计划。昨天,多家媒体给劳动力市场打上了“皱纹”、“灰色”标签。 就业市场將会供不应求 加拿大统计局分析员鲍尔比(Geoff Bowlby)认為,老龄化的问题將会在未来20年影响本国的劳动力市场。加拿大会议局(Conference Board of Canada)今年初发表的一份报告警告说,未来3年內技术行业將有9万个工作职位空缺。如果没有合適人选填补,经济损失將达100亿元。 就业率升幅居G7之首 2001至2006年,加拿大就业率以每年1.7%的速度上升,这也是七国集团(美国、英国、法国、德国、日本、意大利、加拿大)中就业率上升最快的国家。而意大利以1.2%的上升速度居第二,紧随其后的是法国和美国。 卑诗就业率全加第二 就业率上升的现象遍及全国,其中以西部最为显著,卑诗省以2.1%的增长速度列全国第二,仅次于阿省(2.9%)。 在过去五年中,卑诗省增加了208,800个职位,其中51,800来自建筑行业。2010年冬奥会基础建设使卑诗省在建筑、科技、零售业等行业增加大量职位。 能源业激活劳动力市场 从行业划分来看,矿业、油气行业就业率以每年7.5%的速度高速上升,这个数字接近各行业平均数的四倍。仅阿省,就为这些行业的就业率上升贡献了70%。 同时,大型建筑行业就业率平均每年增长4.5%。而在最近五年,平均每年增加19万6200名工人。此外,医疗健康、社会服务、零售业的就业率增长明显,同时反映出这些行业的蓬勃发展。 石油经济引发人口迁徙 在2001年-2006年共五年中,在所有职业中,售货员、收银员职位上升迅速,共增加17万5600个职位。与此相对的是制造业就业率的下降,这与加元升值,以及由此升值对出口抑制有很大关联。以纺织业为例,缝纫工减少了1万8300,下降32.7%。 从2001年到2006年,全国有56万3000(约3.4%)劳动力搬迁到其他省份或地区。而这个数字在阿尔伯塔省最高,以矿业、油气、公共管理为主的行业引发部分劳动力省际迁移。 新移民就业率上升3.6% 研究数据表明,在2006年,25-54岁的工作适龄人口中,新移民(2001年以后登陆加拿大)的就业率达67%,较2001年提高3.6%,上升速度超过加拿大本地土生人口,将与本地出生人口就业率的差距由2001年的17.5%缩小到15.4%。而来自中国新移民的就业率為62.7%,低於新移民就业率的平均数。 2006年,工作适龄人口中,原著民的就业率虽然较2001年的61.2%上升到65.8%,但总体仍然偏低。 新移民学歷高於全国平均 调查显示,在25-64岁的人口中,六成加拿大人获得专上教育,这个数字显示加拿大已经成为所有经济合作组织成员中,成年人受专上教育比例最高的国家。 研究还显示,在25-34岁的女性中,拥有学士学位的人高达33%,高于同年龄段男性的25%。而55-64岁的人中,获得学士学位的女性仅为16%,男性为21%。 而在新移民(2001-2006年)中,拥有学士学位的人超过半数,是加拿大本地出生人口(20%)两倍之多,2001年;来加拿大的老移民只有28%的人拥有学士学位。 工作语言逐渐趋向多元 2006年,有近280万(约15%)15岁以上的加拿大人表示,在工作中他们会使用超过一种语言。而2001年,这个数字是250万。 在全国范围内,33.6%说法语的人在工作中使用超过一种语言,而说英语的人种只有4%需要使用其他语言。在蒙特利尔,34%母语为华语以及27%母语为西班牙语的在职人士表示,他们在工作中会经常用到非官方语言。在多伦多,39%母语为华语以及31%母语为旁遮普语的在职人士在工作中会使用非官方语言。 而在温哥华,有超过一半母语為华语或韩语的在职人士,在工作中使用英、法以外的第三种语言。

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