新移民找工作 需建人脉 改善语言兼进修

（明报）大多伦多约克区昨天举行名字叫「大门」(The Gateway)的该区首届接受过国际教育的专业人士会议。会议为来自世界各国新移民打气，及为他们寻找自己专业工作出谋划策。将近600人出席大会，其中不少中国新移民。

参加大会的，除了正在找工的移民，还有区内的用人公司、各类专业协会，及政府部门代表等。

大会安排了4位来自世界各地：香港、印度、中东等地人士作为嘉宾，谈论他们各自的找工历程。

其中来自香港的杨绮清，原是一间四星级酒店的食品和饮料经理，来到加拿大以後，曾去餐馆打工，因她的英国式英语未能理解本地美式英语，第一天就被炒了。

她表示，当时被深深刺痛。但後来，她改善语言，积极面对。2007年开办自己的民居清洁公司。现在公司已有员工25名，今年收入将达100万元。她昨天向与会者谈感受说，应该相信自己，不要轻言放弃。

建人脉关系 改善语言兼进修

另外3位嘉宾也谈到各自的历程，都强调了建立人脉关系、积极改善不足、业馀补课等，在寻找各自专业工作中的重要地位。约克区域议会主席菲什表示，本区是许多新移民选择落户的地方。找工作是新移民最重要的事情之一。而帮助他们找到可以发挥专长的工作，也是政府的责任。

因此，约克区举行了是次大会。

应邀参加会议的安省公平专员奥古斯丁(Jean Augustine)表示，新移民在加拿大找工作，首先需要融入这个社会。通过做义工、建立各种人脉关系，了解社会的现状和趋势，对最终找到工作帮助很大。

昨天有不少中国新移民参加会议。来自广东的宁宇长，原在银行工作，落地才10多天，是标准的新移民。他表示，经相关移民机构推荐来参加会议。觉得会上各种经验传授和信息介绍，都很有帮助，也提高了他找到专业工作的信心。

徐女士移民多伦多已经一年多。她本是医生，现在已经考取了和医务相关的一个牌照。她觉得自己目前急需的是提高英语能力。

约克区的移民人口不断增多，预计到2031年，该区55%人口将为移民。这个区稍早前已经制定「移民落户策略」，支持新、老移民的安居乐业。