欧洲国家放假越多 生产力越高

在经济合作暨发展组织（OECD）所有国家中，休假天数前12多的国家青一色为欧洲国家，放最多的是奥地利，全年至少有35天带薪假，德国、法国、葡萄牙、西班牙与意大利也都在30天以上，相较之下日本一年有10天，美国最少，一天都没有。

 

有人说假多是欧洲竞争力落后全球其他地区的原因之一，但多项学术研究报告却发现不是这麽一回事，甚至认为假放越多生产力越高。在法国，这种假叫「幸福假期」，在法国劳工眼里这类长假稀松平常，因每年可休至少2个月。5月时很多企业就上演空城计，由于5月1日、5月8日、5月14日与5月25日都是国定假日，工人们安排一下很可能一休就是一个月。

 

讽刺的是，根据欧盟统计局的资料显示，尽管法国劳工休假是出了名的多，但法国劳工的生产力却高居欧洲前几名，甚至比德国与英国还要强。休假多不代表工时短，据OECD的资料，法国劳工平均每年工作1500个小时，比德国劳工1400小时还多出100个小时。

 

国际劳工组织2011年所做的一份研究报告发现，美国许多产业都有工时愈短、每小时产出愈高的现象。

另一份针对18个OECD成员国所做的研究结果亦显示，自1950年以后工时若增加，生产力往往呈现负成长，报告并发现，当一年的工时超过1﹐925小时后，工时每增加1%，生产力平均下滑近1%。

 

相较于欧洲劳动市场改革以缩短放假天数为重点，日本的做法刚好相反，包括伊藤忠商事与优衣库的母公司迅销等日商都在引进缩短工时的新制度，日本政府甚至提出一项法案，明定劳工一年至少有5天的特别休假。

 

日本企业近年来均面临人口老化、劳动人口缩水的困境，缩短工时与法定每年特定休假等做法主要用意就是在增加劳工上班的诱因。