泛美运动会招募员工 少数族裔占29%

导读：泛美运动会定于2015年7月10日在大多伦多区举行，运动会组委会希望这次盛会能够在领导力﹑工作人员和义工身上，体现出“黄金马蹄地带”的多元文化特色，同时还倡导尊重﹑包容和无歧视的理念，宣扬透明和可通行性，给主办地社区留下一个传奇般的纪录。

多伦多泛美运动会组委会昨日发布首个工作进度报告，就如何在运动会举办过程中融入更多多元文化元素作出构想。

泛美运动会定于2015年7月10日在大多伦多区举行，运动会组委会希望这次盛会能够在领导力﹑工作人员和义工身上，体现出“黄金马蹄地带”的多元文化特色，同时还倡导尊重﹑包容和无歧视的理念，宣扬透明和可通行性，给主办地社区留下一个传奇般的纪录。

组委会首席执行官特鲁普(Ian Troop)表示，组委会已经与原住民社区联系，雇用原住民作为运动会职员，此外还有伤残人士。

“这届运动会被称为人民的运动会，所以我们还需要更多的社区和更多的人参与到其中。”

参与的方式包括鼓励大家，尤其是受重视不足的团体，来主动申请工作，看看运动会能否提供商机和义工的工作机会。

除此之外，为运动会兴建的新体育场馆，都是按照可通行性的最高标准来建设，方便伤残士出入。

由于到明年运动会的工作人员招募工作将要完成，因此吸引更多人来参与就变得迫在眉睫。截至今年8月28日为止，组委会的工作人员共有90人。而到2015年运动会正式举行时，组委会需要400名正式员工和1.7万名义工。

目前组委会的高级官员中，女性已经达到一半的数量，而国际奥委会长久以来都希望其高级主管中女性成员达到20%，但是这一目标始终未能实现。

报告称，组委会工作人员中少数族裔将占29%，而全安省的少数族裔人口比例为22%。此外，4%为伤残人士，1%为原住民，28%可以说法语，17%说西班牙语，5%说葡萄牙语，3%说其他语言。