浅谈北美的种族歧视

很多同学在出国之前都或多或少的了解到北美的“种族歧视”。也有人有疑问，来到了北美，会不会受到种族歧视。柯哥就用此贴浅谈“歧视”的现象。

首先必须承认，歧视是有的。但是公司和学校明文规定，不能在工作场合有种族歧视。在公司里面，老外至少在表面上对其他种族是比较客气的。即使有歧视，也不会在工作场合表现出来。既然了解了有歧视这回事，我们就来分析一下歧视的原因。下列原因很多都比较的敏感，柯哥主要从国人自己身上找原因，后半部分尤其重要！

【国家综合国力】

这个比较明显。实力强的国家比较歧视实力较弱的国家（当然是人均）。北美看待中国，就好比中国看待北朝鲜和非洲一样。然而，国人正在从经济上赶超欧美强国。在跟老外聊到中国的时候，老外对中国的第一印象就是飞速发展的经济。他们觉得如果中国以这个速度再发展15到20年会成为世界第一经济体。老外对中国的国力看法在转变，这个在将来，也越来越不会成为老外歧视中国人的原因。

【英语能力】

这里柯哥再一次的提到英语能力。柯哥见过很多中年的移民。他们中的很多人英语能力一般，很多时候都不能很好的表达自己。对于老外来说，中国人在公司就是一个封闭而神秘的群体。他们看我们的神秘感就像我们看北朝鲜的神秘感。不了解就会产生歧视。

不得不承认，中国人的英语确实是亚洲人中比较差的。能很好的交流，老外才能了解中国。能了解中国，才能消除歧视。我们不能很好的表达自己，也不能怪别人歧视我们。举个例子，印度人他们的官方语言就是英语，伊朗人小学的课本就是全英文的，菲律宾和新加坡的官方语言有英语等。中国人的英语，尤其是中年移民的英语跟他们比，确实比较的差。但是由于国内英语教育的普及，这个差距也渐渐在缩小。现在的留学生思想相对开放，绝大多数英语都比较的流利。假以时日，语言能力也不会成为歧视的原因之一。

【不同的生活习惯】

从心理学的角度来说，人都有自我认可感。他们喜欢跟与自己相似的人交往，他们也愿意肯定与自己相似的人，这样也是对自己的肯定。那么在国外也是一样，入乡要随俗。要是你能学习他们的生活方式，并且用他们的生活方式跟他们打交到，他们便不会歧视你。老外都喜欢户外运动，喜欢看体育节目。体育节目中，北美人最喜欢谈论的不是篮球，他们喜欢橄榄球，棒球和冰球。比如，你能在聊天的时候告诉他们，你打过冰球，你喜欢哪个棒球和橄榄球明星。那么他们肯定对你另眼相看。如果一个老外在中国，告诉你，他会打乒乓球，他知道刘国梁和孔令辉你会做何感想？这个道理是一样的。我们如果能做到了解他们的文化，并且能学习他们的生活方式，融入北美这个社会，这种歧视也是会好转的。

【中国人的些许劣根性】

这些话题比较的敏感。这些“劣根性”是国人在北美生活一定要注意的，不要把国内不好的习惯带到国外。这一点柯哥会多做说明。

众所周知，中国人喜欢买房，而且在世界各个角落都能看到他们买房的身影。拿温哥华举例，在中国人涌入之前，温哥华的房价并不是高的离谱。早期，老外也都能在温哥华市区买得起房子。当一部分中国人富裕了以后，就把房子作为投资的一种途径，都在温哥华买房投资。温哥华的房价渐渐的涨到老外买不起的地步了。当老外看到在市区有房子的都是中国人，而自己竟然在自己的地盘买不起房子的时候，他们会作何感想？中国的到来破坏了当地的经济秩序。别人能不讨厌我们？

国人都有占小便宜的习惯，喜欢把公用的资源据为己有。举几个例子，有一次一群朋友去野炊，大家分工明确。有的人带食物，有的人带饮料，有的人带其他用具。有一个任务是带饮料的人，收集了几个空饮料瓶，跑到了肯德基，点了一杯可乐，倒到空饮料瓶。然后免费续杯后，又倒到空饮料瓶，直到每个饮料瓶都装的满满。这些举动让老外看了作何感想？难道中国人穷的连饮料都买不起？最后那家肯德基贴出了，“Refill for 50 cents”。最后那个人在野炊的时候，还津津乐道的跟大家说明自己的“明智之举”。实在让人不耻。

还听过一件事情。北美冬天下雪，地上比较的滑。一般都会撒一些小石头在地上防滑。冬天每家每户都会买一些石头洒在自家门口防滑，这些石头不贵。社区里面也会有一些小箱子里面放了石头，是方便社区管理员在冬天的时候在社区的公共场所撒石头防滑用。而就有这么一对中国夫妻，开着名车宝马，去社区的公共箱子里面去“顺”小石头。这些举动也让人看不起。

还有北美的厕所一般都是有手纸的，也有中国人去“顺”手纸。这些事情太多太多。国人都会鄙视这些人，那老外就更鄙视了。大家也知道国外有的景点用中文写了“不要触摸”“不要大声喧哗”。不要老是觉得别人故意在歧视我们。试问如果我们不做这些事情，别人还会贴出那样的标语么？歧视有时候需要从自己身上找原因。在国外生活，你个人就代表的整个国人群体。你在别人的地盘做不了不好的事情，老外就基本指责的是中国这个群体了。在国外生活的时候，一定要端正自己的言行。

总结一下需要在国外注意的地方：
– 在公共场合不要大声喧哗。比如在国外餐厅的饭桌上。
– 不要随地吐痰，乱扔垃圾
– 不要插队，排队要有秩序
– 在公司，不要公物私用
– 任何时候，不要占小便宜。占了小便宜，却毁了中国人的形象。
– 考试不要抄袭，这个后果很严重
– 一定要有信用，答应的事情一定要做到。在文书上签字是具有法律效应的，一定要履行承诺。
– 要有礼貌，多说thank you和sorry

【该出手时就出手】

很多国人来了北美，都小心翼翼的做人，生怕得别人罪人。很多时候，面对其他人的指责或者挑衅都选择隐忍。奉行“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。这种做法不可取。因为北美的社会跟中国不太一样。隐忍只会让别人觉得你懦弱和心虚。他们会觉得，如果你有道理，为什么你不反驳？所以，如果你有道理，一定要有条理，在尊重对方的前提下反驳。这就是北美的思维。你要是不反驳，下次吃亏的还是你自己。别人会觉得中国人是软脚虾，可以随便欺负。别人扇了我一巴掌，我还笑脸相迎？

柯哥自己在公司也受到过别人的挑衅。有一次，其他部门的员工直接在项目经理面前指责因为我的原因导致项目被拖延，而且还是当着我的面。当时我非常生气，但是并没有直接顶撞他们中的任何一个人。这时，我默默的走到自己的电脑面前，调出了之前项目进度以及各项事项的相关邮件。然后单独到了项目经理面前，告诉他这些信息。项目经理看了以后，就说：“有些人确实喜欢夸大事实，说一些不负责任的话”（当然，他是指的那个其他部门的“喷子”）。至那以后“其他部门”的人以后对我的态度就变的好多了，不敢随便喷了。但是如果柯哥选择了隐忍呢？那项目经理肯定就会认为真的是因为我的原因导致项目拖延，那这个问题就麻烦了。那位“喷子”下次喷我的时候就会更肆无忌惮了。所以在有道理的前提下，一定要反驳！尊重是双方的，别人不尊重我，我也没有理由去尊重别人。

【国人的团结】

中国人自古就经常被称作为“一般散沙”，是出了名的不团结。柯哥曾经见过两个黑人硬是把十几个中国人从篮球场逼走的场景。是那群中国人先来到场地的，他们是有理的一方，而且中国人块头大的不在少数。最后不慌而散，当时非常的寒心啊！我想，这次以后，应该不会再有黑人尊重中国人的意见了。国人最擅长的就是“明则保身”，都觉得场子被占不管自己的事情，都抱着看俺热闹的心理，希望有人挺身而出。为什么你就不能做那个挺身而出的人？为什么中国人在国外就不能团结一点？

同样身为黄种的韩国人和日本人这点比我们要做的好很多。他们很团结，在国外相互帮助，大家一条心。他们反而受到了别人的尊重。我想，如果当时在场的是一群日本人或者韩国人，也许结果就不一样了。自从那次，我认识到了团结的重要性。同族的团结，才能受到别人的尊重。

【国人的自我鄙夷】

在国外，国人主要来自三个地方：大陆，香港，和台湾。其中台湾和大陆的都比较歧视大陆来的。当你问到香港人和台湾人：“Are you from China?”他们会回答：“No, I am from HongKong (Taiwan)。”而且有一些国人（香港，台湾和大陆的都有）老移民看到白人就卑躬屈膝，看到新来的中国就嗤之以鼻，觉得高人一等。就是这些在白人面前卑躬屈膝的人，败坏了正统中国人在北美的形象。柯哥也碰到过一个饭店的服务员，听口音是来自香港那边的。同样是去吃饭，他看到白人老外脸就笑的跟花一样，看到我们这些中国人，就把脸拉的老长。在服务态度方面也有比较明显的区别。这样的人不在少数。这些人对大陆同胞的歧视比白人有过之而无不及。他们中的很多，英语也不好，也很难融入北美的社会，但是不知道他们这些自豪感从何而来。碰到这些人，你也不需要刻意地尊重他们，只要你摆出自己自信的姿态。

全文总结：

歧视行为总体来说归结为：国力基础，入乡随俗，摒除“劣根性”，相互尊重，团结。如果我们能做好上述的几点，歧视也会迎刃而解。我们新一代留学生肩负着这样使命，我们正好可以利用现在祖国的经济的腾飞所给予的机会，来让老外认识新一代的中国留学生，让老外彻底改变对中国人的看法。让他们从歧视中国人，到尊重中国人。

俗话说十年树木，百年才树人。从苦难的二十世纪初到现在二十一世纪，已经过百年，也是时候让老外见识到新一代走出国门的中国人了！