省府官僚薪资 需要更好付款法

无论如何看待最近政府薪资的浮动，我们都必须承认现今系统不足以决定付出多少。

薪资成长的幅度与安排是建立于执政党认可的基础上──最近的例子是正副幕僚长跃升两位数百分比。这使部长级一年收入仅有十万五千元，正副幕僚长却多达二十三万元。

但是公仆的新资层级一向是需要关注的议题，瞎忙一场只会使决定公仆薪资的结果更加糟糕。如果我们不信任他们涉及高阶官员紧密合作的判断力，我们便无法决定他们如何偿付自己。