经历北美金融危机裁员

这边故事是柯哥来加拿大以后比较惨痛的经历。在之前柯哥的很多帖子中都写到过关于柯哥下岗的故事。现在柯哥就用自己血教训来讲述这个故事。现在对“read between the lines”感受尤其深刻。

柯哥在加拿大研究生毕业的时候，正好赶上北美几十年一遇的经历危机。在艰难困苦的环境中，柯哥在毕业以后也仍然找到了一份非常不错的工作。柯哥当时满怀喜悦。为什么要满怀着喜悦，因为那个时候新毕业生，哪怕是老外，都很难找到工作。故事从此开始。

在上班的第一天，当然是部门经理去找谈话了。首先欢迎新员工的到来，其次简单讲讲公司的规范，然后说说新人在工作中要注意什么。他说了两点，其实都非常的正确：“1.在企业中，懂得如何跟别人交流非常的重要；2.从实战中学习经验。”（这不是此文强调的重点。）因为我去公司的时候，公司就已经开始裁员了。然后老板说：“公司的裁员你们不用担心，因为你们的新毕业生，你们有着美好的前程，你们是公司的未来”云云。我被这些话说的云里雾里，也不太担心裁员了，开始了麻痹大意。

公司对新员工一般会有培训，比如如何在公司做项目，如何使用专业软件。当时一个60岁的老头（技术一把手）教我使用一个专业的软件。老头人很好，在相处了2-3个礼拜后，他说：“你是我见过的，学这个软件学的最快的人，你现在可以尝试着做点项目了。”然后我继续开始麻痹大意。

开始做项目的时候，花了一天的时间，帮客户修改的一个设计。最终的结果是帮这个项目省了200万刀（2 million dollars）的采购费用。第二天，项目经理直接打电话说：“非常感谢你，你帮客户省了好多钱。You did an excellent job。”我的自信心处于盲目放大中。

以上三件事情都是在2个月以内发生的。我觉得以上种种迹象表明，我是比较优秀的新毕业生，公司根本不可能裁掉我。接着，悲剧的故事开始了。

事件1：有一天，跟部门经理，技术一把手和二把手出去吃午饭，部门经理无意提到：“柯，我看到你有B的背景，你想不想去B部门，尝试一下一点新东西？”我不假思索的回答：“我觉得在您手下工作非常的好。我也希望能继续在您的手下工作。”（后来事实证明，马屁拍到了马腿）

事件2：又过了一个礼拜，机械的部门经理又问我：“柯，你再考虑一下，要不要去材料工程部门历练一下？”这次，我又不假思索的回答：“我觉得能在您的手下工作很好。”当时我非常的奇怪为什么他又问我一次。难道这老头记性不太好？我也没有多想。

一个礼拜之后的某一天，他找到我，说：“请你来一下我的办公室，有点事情找你谈一下。”我奇怪他为什么要我去办公室。带着这个疑问，我走到他的办公室。只见里面坐着一个人事部的人，手里拿着一打资料。顿时我明白，“my time is coming”。这时，经理关上办公室的门，告诉我：“由于公司的项目以及经济的种种原因，公司决定裁掉（lay off）你。请相信，这是一个艰难的决定。。。。。。”以后的话就不用说了。当时我还没有过试用期啊。。。一个新毕业生，在经济危机的大环境下，经过艰苦的努力了找到了一份自己觉得非常满意的工作，几个月以后，被裁掉。一下从高处重重的摔了下来。这种感觉非常的难受，我也第一次在加拿大哭了。

在被裁掉以后，我也思考了很多事情，为什么会被裁掉，我当时怎么做才会避免被裁员等等。几个月之后跟朋友偶然的一次聊天，我明白了一些很重要的东西。为什么当时我的部门经理问我两次我要不要去B部门干一段时间。他其实是想尽最大努力留住我，因为那个时候B部门还有项目做，而我也有B的背景。但是我却没有悟出他问我那个问题的真正目的，没有read between the lines。为此付出了高昂的代价。金钱的损失是其次的，重要的是工作经验和工作机会的损失。故事部分到此结束。

我们来谈谈感想：

1. 自己学到最多的就是，“胜不骄，败不馁”。在得意的之后不要去骄傲。我记得我在《活法》（by稻盛和夫）中看过一句我一辈子都不会忘记的话：“老天在给你成功的同时，也给了你骄傲和自负。”这句话用在当时的柯哥身上真是太合适了。

2. 老板找你谈话的时候，一定要尽量记住每一个细节，好好的思考，听出老板的话外音。有的老板比较的含蓄，说事情喜欢隐喻。就像上述情况，或者他有一个跟你开玩笑的说，你上班迟到了等等，一定要注意这些细节。尤其是公司氛围比较紧张的时候，一句话就能决定你的去留。交流不光是怎么去说话，更重要的是怎么去听话。

3. 要是老板跟你说了一些话，你不明白，一定要找公司的老员工或者自己比较有经验的朋友问。找公司的老员工的前提是你跟他的个人关系比较的好。他跟你的老板没有利益关系，或者他跟你的老板不是铁哥们，不然小心他捅你（一般这种情况很少见）。

4. 裁员也不是什么天就塌下来的事情。柯哥之后不久，也找到了另一份工作。一次的失败没有什么，只要能从中学到经验，这个失败就是很有价值的。怕就怕那种在一个坑里面多次跌倒的人。要是没有被裁员的经历，也许柯哥现在还是一个职场菜鸟。有了这次经历，让我的人生阅历更加丰富。

5. 被裁掉了也不要把你的老板和同事当仇人。我跟一个同事和之前的老板相处的还算不错。在有一次跳槽的时候，正是之前裁掉我的这个老板当我的推荐人。在对方公司跟他联系以后，他里面跟我打电话说：“今天有一个公司跟我打电话，问了我你在这里以前的情况，我给了你一个非常好的评价。”我因此顺利拿下那个工作。另一个之前培训过我的同事，也在我之后的职业选择和跳槽中给了我很多很中肯的意见。每次我有职业方面的问题我都会跟他打电话。他也帮我修改了好多次简历（他们都是地道的白人）。