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聘无薪实习生惹议 互随:会检讨

互随雇用无薪实习生引发争议。(hootsuite网站) 加国知名社交网站整合服务公司「互随」(hootsuite)聘请无薪实习生引发争议且有违法之嫌,该公司表示,该计画原先是想给年轻人更多机会,得知恐有违法争议后,会研究并改变做法。

总部设在温哥华的「hootsuite」是近几年加国最成功的网路平台整合公司。hootsuite并非如同脸书(Facebook)的社交网路平台,而是将包括脸书、推特、Google+或部分部落格进行整合,让使用者在一个网页或是APP程式就可以整理所有的帐号。该公司近年陆续推出繁体和简体中文服务,并整合了微博等中国社交网站,正式以「互随」之名进军华人市场。

但该公司近期发生雇用无薪实习生的风波。有网友日前在脸书和Reddit等社交网站张贴文章,直指「互随聘用无薪实习生,这在卑诗省是违法的。」文中引用雇员基準法(ESA),指出无薪实习仅限于在校课程实习,且无薪实习者应获得文凭或证书,因此公司行号聘请实习生上班却不发薪水有违法之嫌。

互随执行长霍姆斯(Ryan Holmes)回应争议时指出,该公司设立实习生培训计画的初衷,是协助本地年轻人迈出成功的第一步,该公司一直相信做法正确,但当得知相关计画部分可能与法律出现牴触时,已立即着手研究修正的方式。

霍姆斯称,有五成实习生培训完毕后会在该公司获得全职工作,而此次争议可能影响现在的15名实习生。

劳工律师葛哈尔(Sundeep Gokhale)指出,部分雇主把「义工」和「实习生」混淆,假如实习生所做的事情是为雇主进行劳动或服务,且可为公司创造利益,就必须获得至少最低时薪10.25元的报酬,即使是实习生自愿放弃薪酬争取机会,也不见容于法律。葛哈尔建议,如果有公司雇主想要设立无给职位,最好先徵询法律意见,以免触法。

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