迈出加国生活第一步 新移民如何找到工作

新移民刚抵达加拿大，除了要适应环境的转变、找房子、买车子、办理各种身份证明文件外，更重要的是要在一个陌生的国家找到一份新的工作。这可能是对于广大来自中国大陆的技术移民来说，除了语言外的最大挑战。如何才能在加国用最短的时间找到一份称心如意的工作?
　　各种专职辅导新移民找工作的工作坊(workshop)是帮助新移民快速瞭解加拿大社会特色、工作环境和相关雇佣法律的途径之一。温哥华不少的非营利社会服务机构都设有该项服务。这些工作坊由专业的导师讲解找工作的技巧，指导修改简歷以适合北美特色，介绍找工作的各种途径和提供类比面试培训。通过工作坊的学习，与其他新移民一起努力和分享自己的经验，能帮助新移民更快地融入社会，适应新的环境。对于刚来的大部分中国移民来说，英语的听写能力可能是找工作的最大障碍。笔者建议大家尽量参加英语的工作坊，这样才能更好地锻炼英语的听写能力，在短时间内提高英语水平。通过工作坊，更能认识来自世界各地的朋友，并扩宽人际关系网打下良好的基础。
　　人际关系网(network)也是找工作的一个关键。在加拿大，只有少部分的人是通过报章、网路的招聘广告找到工作的。其余的大部分人都是在亲戚朋友的解释下找到工作。在加拿大，超过98%的企业都是小型企业。其中不少企业不会通过以上所说的媒介来招聘，一来成本高，二来收效不显着，再者很难清楚应聘者的底细。这些企业的老闆大多都是通过自己的亲戚朋友和商业伙伴帮忙物色合适的员工。这样既能省钱还能把员工的特长、性格等预先瞭解清楚。最重要的是，能缩短整个招聘程式和节省时间。应聘者往往只需要直接和老闆面谈便可以敲定工作，省时省力。国人大多爱面子，不好意思告诉别人自己要找工作，这样很可能就把潜在的工作机会据之门外。新移民必须积极地结交朋友，扩宽自己的人脉，善于向别人介绍自己的工作经歷和希望找的工作类型，说不定有一天工作机会就自己找上门了。
　　进行学歷认证，能帮助广大新移民消除就业上的尴尬。学歷认证是拥有海外资格的专业人士委託专业机构评估自己的学歷及资格能否为加拿大教育或公司所承认接受的一个方法。大部分移民都不是在北美接受教育的，自己的学歷和专业资格能否为加拿大认可，是新移民非常关心的一个问题。通过学歷认证，既可帮助新移民在北美职场准确定位，更能让雇主清楚瞭解应聘者的相等加国专业水平，更容易和其他有北美教育和职业背景的应聘者进行比较和挑选。对于有会计师资格的会计移民，各省的註册会计师协会(Certified General Accountant Association)有专门的评估入会学员会计资格水平的程序，这个程序也可以帮助会计移民瞭解自己的对等加国专业水平。
　　时刻做好面试的准备。在投递简歷的同时，充分的面试准备能显着提高成功率，甚至一击即中。“机会只会眷顾有准备的人。”这句古话可是一点没错。面试的准备工作包括：简短的自我介绍;详细介绍自己的工作经歷、学歷和成就;常见的面试问题。千万别小看这些准备功夫，“臺上一分钟，台下十年功。”如果没有充足的准备，把自己最好的一面呈现在面试官前，理想的工作机会很可能就会与你失之交臂。大家可以从网上搜到常见的面试技巧和问题，然后根据自己的具体情况加以运用和修改。在互联网发达的今天，不少网上论坛都有网友分享自己面试的过程，这些都可以给各位提供非常有用的资讯。除此之外，类比面试(mock interview)也是面试准备的重要一环。大家可以找自己相熟的朋友扮演面试官，在类比面试的环境里进行你问我答。类比面试能帮助应聘者迅速找到自己的强项和弱点，然后针对不足进行改正，这些都是提高成功率的关键所在。大方得体的举止谈吐和适当的微笑，往往给面试官留下深刻的印象，加分不少。大家不妨用摄录机或数码相机把类比面试过程录下来，然后和朋友一起针对自己的仪容、神态、举止和对答进行分析，作出相应的调整。类比面试最好在在面试前的2-3天进行，这样才能提前进入状态。
　　希望以上所说的能给广大正在找工作的移民朋友有所启发和帮助。