进修增值最佳方式 39%的人选职业培训

职场人手配备公司OfficeTeam最新发表的一份职场调查报告揭示，学无止境，多达39%的职员认为，在工作场所内参加由专人提供指导的职业培训工作坊，是最有价值的进修和增值方式。

上述职场调查报告是由职场人手配备公司OfficeTeam委托一间民调公司完成的，参与调查的包括284名年龄在18岁或以上、在办公室工作的加拿大成年人，以及151名人力资源经理。

有多达39%的职员认为，由专人提供指导的职业培训工作坊，是最有价值的进修和增值方式。

上述调查向受访的职员提出了以下问题：「在你看来，下列哪种培训方式是最有价值的？」

调查结果发现，有多达39%的职员认为，在工作场所内参加由专人提供指导的职业培训工作坊，是最有价值的进修和增值方式。紧随其后的是报读工作场所之外的培训课程或参加研讨会，并由雇主报销学费，比例为32%。至于排名第3和第4的分别是：报读网上课程(15%)以及参考书或其他参考资料(10%)。

与此同时，上述的调查向受访的人力资源经理提出了以下问题：「你的公司向属下员工提供下列哪些培训？」

调查结果显示，加国企业颇能听取员工的诉求，有多达69%的公司为属下员工开设由专人提供指导的职业培训工作坊；有多达60%的公司为属下员工提供参考书或其他参考资料；有多达69%的公司为属下员工提供网上培训课程；另有64%的公司为员工在工作场所之外报读培训课程报销学费。

OfficeTeam向在职人士提供的职业进修和增值贴士包括：第一，了解公司内提供哪些培训机会及是否为员工在外报读课程报销学费；第二，加入行业联会；第三，自动请缨接受挑战，接受工作职责范围之外的任务；第四，在本公司内或公司之外寻找一位导师，来为自己提供协助；第五，通过帮助他人来提高自己的技能。