银行员工索超时工资 最高法院批准诉讼

加拿大最高法院批准，进行两宗集体诉讼。个案涉及加拿大帝国商业银行(CIBC)和丰业银行(Scotiabank)员工，索赔数百万元计的超时工资。

下级法院准许集体诉讼进行后，两间银行申请批准上诉，但最高法院驳回申请。

代表富洛卡(Cindy Fulawka)和弗雷斯科(Dara Fresco)的律师奥康纳(David O’Connor)和索科诺夫(Louis Sokolov)说，个案现在可以进行，他们的当事人感到高兴。

两宗诉讼称，数以万计员工未获发超时工资，尽管他们获指派的工作量，不可能在标准工时内完成。

一个下级法院驳回加拿大帝国商业银行的集体诉讼，另一个法庭却准许丰业银行的集体诉讼。

不过安省上诉庭认为，两宗个案应以相同方法处理，裁定它们可以进行。两宗个案仍未在法庭辩证。

加拿大帝国商业银行和丰业银行都指出，最高法院的裁决，只涉及集体诉讼的核证程序，不涉诉讼的对错或银行的超时工作政策。

加拿大帝国商业银行发言人达夫(Kevin Dove)说：「这只是多重法律程序的另一步，加拿大帝国商业银行会就此案的共同问题，在往后的审讯积极辩护银行的立场。」

丰业银行发言人德拉比(Ann DeRabbie)说，丰业银行对法院的裁决感到失望。她说：「我们有信心，公平和一贯的执行雇员政策。」

在加拿大帝国商业银的个案，弗雷斯科在2007年6月，代表3.1万个银行柜位员和其他前线客户服务员兴讼，他们在全国1,000多间分行工作，包括助理分行经理、理财代表、理财助理和分行大使。

丰业银行个人银行代表富洛卡在2007年12月兴讼控告银行，要求代表5,000个丰业银行个人或高级代表、财务顾问和小商户客户经理。