雇主违反临时外劳规定 将禁雇海外劳工

联邦政府将从12月1日起，对违反“临时外劳计划”(TFWP)和“国际流动项目”(IMP)相关规定的雇主落实更严厉处罚，每项违规罚款从500元至10万元不等，情况严重者可能终身禁止雇用海外劳工。

新政策由联邦移民部和就业暨社会发展部(ESDC)共同落实，从12月1日期，如果有雇主被发现违规行为，根据情节严重性不同和过往纪录，将被处以1年、2年、5年或10年，不能在通过以上项目招收海外劳工，情节严重者可能终身禁用;每项违规行为的罚金从500元到10万元不等，罚金可以累加，禁令则以时限最长的为标准。

联邦就业暨社会发展部长溥礼瑞(Pierre Poilievre)指出，新的措施将有助于预防雇主滥用系统，预防海外劳工遭不公正对待，确保违规者面临相应惩处。

 

联邦政府将落实更严格的惩罚措施，避免临时外劳计划遭雇主滥用。(CTV) 

 

除加重处罚外，还包括允许被检查出有违规行为的雇主，在30天时间内做书面回应;主动承认并改正错误者可酌情减轻处罚，部分情况可改为警告;将被罚款或禁用系统的雇主名单在网上公开。