BC省拨175万助中小企业聘技术移民

导读：卑诗省昨日拨款175万元成立协助中小企业雇主寻找技术移民的“雇主创新基金”(Employer Innovation Fund)，并委托卑诗移民就业委员会(Immigrant Employment Council of BC)执行，该委员会将与雇主团体如商会或贸易局，规划如何运用经费。

卑诗省昨日拨款175万元成立协助中小企业雇主寻找技术移民的“雇主创新基金”(Employer Innovation Fund)，并委托卑诗移民就业委员会(Immigrant Employment Council of BC)执行，该委员会将与雇主团体如商会或贸易局，规划如何运用经费。

卑诗移民就业委员会主席埃尔顿(Bob Elton)指出，省政府希望有关经费在2014年3月31日前完成利用，该委员会欢迎商会或贸易局，又或者是协助技术移民寻找工作的机构提供运用经费的建议。

埃尔顿表示，大企业一般均有能力针对自己的需要，到海外寻找所需要的技术移民或是专业劳工，以他之前曾工作的卑诗水电公司(BC Hydro)为例，即从菲律宾及中国引进不少技术人才，不少均已经成为本地移民。

但埃尔顿说，中小企业对技术移民的聘用却遭遇到困难，一来中小企业对外国的技术训练证书缺乏了解，同时，也不知道那里可以找到合适的技术移民，省府的拨款即希望透过经费支持，解决他们在招聘技术移民时面临的困难。

至于经费运用的可能方向，埃尔顿表示，这些经费不可能拨给个别公司对聘请技术移民的薪资进行补贴，但就会协助有需要中小企业办理技术移民征才，或是让他们可以联合到海外办理技术移民的招募。

根据预测，本省下个十年有可能出现100万个职业空缺，如果不引进新的外国技术人才，即不能填补此一劳工空缺。

卑诗劳联主席辛克莱昨日在一项探讨移民就业问题的会议中，则对移民部显然只对吸纳临时劳工感兴趣，而不愿给予永久居民身分提出批评，他并希望卑诗省在吸收外国技术人才时，必须同时考虑到给予这些劳工未来取得移民资格的机会，例如协助他们申请省推荐移民。