导读:研究院将政府雇员的工资和非工资性福利与私企员工比较﹐再根据性别﹑年龄﹑婚姻状况﹑教育程度﹑受雇时间﹑机构大小﹑工种和行业等进行调整﹐两者之间的差别由前述的13.9%下降至12.4%。
研究机构菲莎研究院(Fraser Institute)调查发现﹐位於安省的各级政府部门员工﹐其平均收入比私营企业同等职位者要高出13.9%。
研究院总裁威赫斯(Niels Veldhuis)表示﹐「安省政府苦於赤字﹐想尽办法减少支出﹐而公共部门的补偿就是一块应该严格审核的地方。安省的政府雇员比私营企业员工工资要高。」
研究院将政府雇员的工资和非工资性福利与私企员工比较﹐再根据性别﹑年龄﹑婚姻状况﹑教育程度﹑受雇时间﹑机构大小﹑工种和行业等进行调整﹐两者之间的差别由前述的13.9%下降至12.4%。
除工资更高之外﹐安省公营机构76.5%的员工享有退休金计划﹐而私企只有26%。政府雇员的退休年龄平均要比私企早1.3年。2011年﹐有0.7%的政府雇员被炒鱿鱼﹐而私企中有的比例为3.9%。



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