加拿大财会就业市场探秘

“男的搞电脑，女的学会计”是新移民或留学生在加拿大的典型职业选择。

一些原先从事于财会相关工作的新移民或相关专业毕业的学生发现在加拿大很难找到对口的工作。其实，财会工作的就业面很广，在加拿大具有很好的就业前景。每个组织机构，包括政府，学校，非营利机构，企业，公司等，无论大小，都需要专业的会计服务；另外，每年的个人报税季节也需要大量的相关专业人员。如果对加拿大财会就业市场有一些深入的了解，有针对性的做好准备，找到一份相关的工作不需要很长的时间和很大的投入。

在加拿大，会计与律师、医生一样属专业（Professional）职业。虽然没有规定一定要取得一定的专业资格才能从事会计相关职业，但是否拥有特定的资格与能否获得工作面试以及薪水级别由很大的关系。加拿大通用的会计专业资格由三种：CGA（Certified General Accountants），CMA（Certified Management Accountants)， CA（Charted Accountants)，每种资格在各省都有自己的专门组织从事资格培训，考试和会员服务。

值得指出的是，并非一定要取得相应的会计资格后才能开始从事会计工作，恰恰相反，每种会计资格的取得都需要一定的会计工作经验作为必要条件。也就是说，取得会计资格的过程是一个边工作，边学习，边考试的过程。已CGA为例，它鼓励学员在拥有全时财务工作的同时，边学习边工作。在获得CGA专业证书之前，需要最少积累两年的实际工作经验。CGA按已通过的课程数目将学员分为六个级别，多数公司在招聘一般会计师时要求应聘者达到CGA三或四级的水平即可。只有在招聘财务主管是才可能要求具有CGA证书。

要达到CGA三级或四级是否很难呢？这要看过去的教育历史背景。在大学或学院所学的课程与CGA的课程有重叠或相似的，则可申请转换学分，从而不必从头开始。在中国大学或学院所学的课程也能转换学分。所以只要有财经方面的教育背景，包括MBA等，都可以通过转换学分缩短CGA的学习时间。有关CGA的更多信息参考安省CGA网站www.cga-ontario.org。一般拿到CGA资格需要五年左右的时间。

应聘财会工作的另一个有利条件是熟悉一些常用财务软件的使用。加拿大大部分企业或会计师事务所都使用计算机来处理日常帐务，如ACCPAC、QuickBook、Simply Accounting、YMOB等。由于许多小型企业要求所招聘的会计人员也同时担负文秘工作，所以象Word，Excel这样的软件也是财会从业人员的必修课。值得一提的是，由于不同的会计电算化软件有共通性，所以并不要求对所有软件都掌握，只需精通一俩种即可。

象其他工作一样，在加拿大找寻第一份财会工作的最大拦路虎是没有加拿大的工作经验，相信新移民和新毕业生都有切身体会。而工作经验对于财会工作显得尤为重要。加拿大和中国的财务体系有许多不同之处，政府的相关条例，准则，法规和政策规定也不一样。实际上不仅是来自大陆的新移民，来自其他国家和地区的新移民在寻找财会工作时也面临同样的困境。如果只是在加拿大学校或CGA接受了财务理论教育和软件使用培训，没有实际的案例操作实习或工作经验，要获得工作机会面试的机会也不太容易；即获得了面试机会，要通过面试也很难。

所以一些学校为学员提供获得COOP的机会，帮助学生获得加拿大工作经验。可是许多学生发现这些CO-OP工作大部分是打杂的工作，或者接触到的实际会计工作非常肤浅和单一，无法获得系统的工作培训，学生在CO-OP期间得不到有经验的职业会计师的指导，在CO-OP期间所能学到和从事的会计工作非常有限和片面，对找工作和面试的帮助不大。所以选择合适的CO－OP单位非常重要，以Accounting Firm为佳。因为用人单位了解作为公共会计师事务所，Accounting Firm拥有各行各业的财务经验，找工作适应面较广。比如在我们公司实习的学员，由于有Accounting Firm的Reference，很容易获得工作面试机会。

大中型公司对财务人员的面试比较正式。除相关业务人员外，一般也会有财务主管参加，如财务部经理、分管现金流的Controller，或分管资金的Treasure，甚至ＣＦＯ（Chief Financial Officer）。提出的问题一般与实际工作有关，比如给出一个实际案例，要求说出用会计软件处理的具体步骤。这要看学员在ＣＯ－ＯＰ工作中，实习单位为是否真的提供实际工作机会并给与相应的辅导。我们的经验是采用真实案例，由经验丰富的会计师对实习人员提供一对一的实际操作辅导，使学员能在较短的时间内掌握用软件进行帐务处理和产生报表的整个流程。这样使学员在面试时能够胸有成竹，应对自如。所以学员只要语言没有太大问题，都能找到相关工作。有的实习期尚未结束，就被用人单位招去。

小型公司的面试情况较为多样。如果雇主没有什么财会知识经验，则更多的时考察过去的工作经验，或凭熟人推荐。另外在加拿大的就业市场，也活跃着一批职业中介公司，如Accountemps。他们主要向客户提供短期的合同会计。一般他们会要求应聘人员参加电脑出题的考试，主要是会计的基础知识和软件的使用，然后把通过考试的应聘者的资料存入他们的人才库，在有机会是分配一个月到半年不等的临时任务，一般要到客户现场去工作。在没有获得全时的工作机会前，可作为过渡并积累工作经验的一种方法。

那么，加拿大财会工作的收入情况如何了？这与用人单位的类型和个人的情况有关。ＣＧＡ三、四级的年薪在3万左右。没有ＣＧＡ等专业级别或是雇主是小型的公司，薪水会低些。但如果拥有会计师事务所的经验，工资和市场价值增长无疑会较快。中级财会人员的薪水在4万以上，如获得ＣＧＡ这样的专业资格，年薪增长更快，10万以上的也不在少数。

总之，加拿大财会就业市场是健康有序的，合格的专业人员供不应求。只要多做一些比较和了解，揭开其神秘的面纱，便可事倍功半，少走弯路，以较少的投资在较短的时间内找到满意的财会工作。不失为新移民安身立业，在异国他乡开创美好生活的一条捷径。