列市住家护理员 控前华裔僱主欠薪

一名透过「住家护理」(live-in caregiver)计划来加拿大的菲律宾护理员，向一名华裔姓氏的前僱主兴讼，指每天工作16小时，但四年受僱期间却得不到应有的工资。

透过联邦移民及公民部的住家护理计划，于2004年从菲律宾来到加拿大的亚卡斯(Evelyn Yacas)，向卑诗最高法院提出的诉讼中指，她当年于列治文一家里，每天工作16小时去照顾僱主的年迈母亲。

亚卡斯指，梁姓僱主Christine Leung从2004年秋季起聘用她，每天的工作时间為早上6时至晚上10时，薪金是最低时薪和有超时补水。在她每个月经期的第一天，工时可获准缩短至8小时。

她亦指称，受僱后不久便「被迫」签下一份空白的僱佣合约，每年可获续约，但她从来没有收到合约副本，亦被告知这份合约可让梁去為她工作签证续期。

根据合约条款，亚卡斯同意会一直受僱至，她取得永久居民身分和赞助家人到加国团聚，或者梁的母亲离世。她又指称，双方同意，薪水由梁计算和託管，直至她的家人移民和买下一房屋為止。

文件亦指，当时梁曾先预支亚卡斯一笔薪金，让她可回乡探望和寄钱给家人，但这笔金钱不是礼物，而亚卡斯已归还大部分金额连利息。虽然她多次要求列出她所欠的金额，但她指梁未有理会其要求，她自己亦因「太忙」无暇计算。

在2008年，梁的母亲因脑癌去世，她的工作亦因此终止。

亚卡斯曾向僱佣标准处(Employment Standards Branch)投诉，不过由于时限已过，已被当局拒绝受理。

法庭文件又指，梁的代表律师曾去信亚卡斯，通知她没有工资可领。

上述诉讼亦有待法庭批准，而梁亦未提交申辩书。