加拿大人和善政府靠谱 美企业家北上创业

　　据CNN报导，美国加州企业家舒斯特(Brian Shuster)出生在加拿大，但却是在加州Fresno长大，并在1990年代科技爆发潮中在洛杉矶挣了几百万。他在美国连续创办数个企业后，却越来越觉得美国职业道德不如加拿大，加拿大政府也不会像美国政府一样会毁掉自己的人生，最终决定打包离开家乡，北上温哥华继续追寻梦想。他表示，加国人职业操守更好，加拿大政府也更友好。

　　2004年，他开始和美国亚特兰大和Tahoe湖团队共同开发Utherverse产品，这是一种多人可以在线一起玩的游戏。但2年后，他却将业务搬到了温哥华，目的就是为了寻求更好的经营环境。他说，自己搬到温哥华，根本上只是为生意考虑，在温哥华能成事，生产自己的Utherverse多玩家在线游戏(目前已有1500多万注册用户用于聊天、约会和购物)效率更高，速度更快，质量也更好，

　　加拿大政府是强大后盾

　　过去连续5年内，舒斯特每年都会从政府收到30-50万的的科研与实验开发项目拨款支票，这笔经费是针对高科技风险企业，帮助企业支付正式员工68%的薪资，即雇佣年薪10万的员工，舒斯特只需支付3.2万的工资成本，他说，有了这笔政府资助，自己就能聘用原来无法支付得起的高科技人才，提高了公司人员的整体资历与技能。

　　对于外界传说加国政府规管太多，他说自己根本不担心这一点，自己最担心的不是规管本，而是规管是否合理，美国的管理根本就不合理，美国国会已经完全失去应有功能。

　　加拿大政府也积极在海外寻找人才，移民部长康尼(Jason Kenney)本周末将奔赴美国矽谷，希冀凭藉全新的“创业签证计划” (Start-Up Visa Program)，即向符合资格的外国人提供即时永久居留权，从而吸引高科技企业家移民加国。

　　新签证计划，旨在赶超美国，使加国更具吸引力。据悉，美国实施的临时签证吸引了众多外国高科技工人。实际上，在更有效和迅速招募技术移民方面，加拿大已经面临着压力，因为来自其他工业化国家的竞争日益激烈，各国都在寻找同类人才，并试图弥补低出生率带来的问题。

　　人才更优质 职业操守更好

　　他说，在温哥华，人们求职简历上列出的技能非常真实，就是带着简历上的技能来求职的，这一点听起来非常理所当然，但以前在美国却经常碰到一些求职者，根本就不具备简历上所吹嘘的技能，他们想得到的只是更高的职位和更高的薪资。

　　他说，加拿大教育制度也帮助公民作好更多准备，如经济学人信息部(EIU)2006-2010年识字率和毕业率数据就将加国列为全球第10名，远远高于美国的第17名的排名，象温哥华的软件开发员和艺术家是自己见到过的最棒的人才。

　　他说，自己也很喜欢加拿大员工的态度，在美国很难找到员工愿意长期付出，但在温哥华，相对于快拿快得，人们更注重做出点有意义的事情。