安省每年约9,000名新教师毕业 供过于求

　　为解决新毕业教师入职困难情况，省府实行双管齐下，包括将收生学额减半，与及延长就读期一年，以减少新教师毕业人数。

　　安省目前每年约有9,000名新教师毕业，但平均只有约6,000人能找到工作。为增加教师就业率，省府计划将教育学院的收生学额减半，由现时的每年 9,000个降至4,500个。此外，教师所读课程及训练，将予以现代化，学员在教育学院的就读时间会倍增，令毕业教师有更好的训练。有关安排由省府与安省教师学会(Ontario College of Teachers)合作，于2015年的9月起，将修读教师课程的时间倍增，从现时的两个学期增加至四个学期。此外，为了给未来教师更多的实际经验，学员在课堂的实习期也将从最低的40日提高至80日。

　　每年只收4500新生

　　至于教师所学习的课程，将予以提高和更新，让学员毕业时具备专门的训练，能够针对不同学生的需要而因材施教，以及能够处理患有精神健康及毒瘾问题的学生。除了延长教师学员的学习期外，接受报读教育学院的人数并将削减50%。这将有助于解决供过于求的问题，确保符合资格的安省教师都能找到工作。

　　安省教育厅厅长单杜丝(Liz Sandals)说，省府尽量给修读教育课程的学生提供最佳的教育。将教育学院课程现代化，可使未来的教师得到更充分的准备，以配合现代课堂的需要，并使他们毕业后得到更大的就业机会。安省训练、学院及大学厅厅长杜杰 (Brad Duguid)亦表示，教师接受一流的修读课程，有助于孩子得到更佳的教育，成绩日益进步，为现代经济所需而培养受过优质教育的生力军。