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温哥华警察工资不足养家 纷纷跳槽

正当温哥华市警不断呼吁有志者投身加入警队工作,温市警察局长朱小蓀更称上任后其中一项重要工作是吸纳「新血」,但温市警员工会主席直言,虽然有不少市民愿意加入警队,但不少警员在任职一段时间后,会因為买不起房屋或是难以承担新家庭的开支,会选择离开温市警队另谋发展,造成人才流失。

温哥华警员工会主席斯塔马塔奇(Tom Stamatakis)在接受一间电台访问时表示,很多警员加入及离开警队有相同的模式。 警员在刚加入警队时,都认為是不错的开始,他们满腔热忱投入工作,但隨覑年龄渐长,目標开始转移,发觉他们的薪酬无法负担组成一个新家庭的支出,或是根本不够买屋,温市警队便不容易留住他们,他们便会离开温市警队另求发展。 斯塔马塔奇又称,警员应该住在自己执法的社区,如此才能参与社区活动,教导社区居民安全的概念,但温哥华警员仅有18%是住在自己巡逻的社区。 据资料显示,今年1月警方实施的最新薪酬制度,尚在试用期的基层警员年薪平均為48,503元,在4年后到达1级警员的程度时,平均年薪约為74,619元。如果做了20年的基层警员,平均年薪则為85,812元左右。 温市警早前已表明面对严重人手不足问题,除了招募困难外,亦將有大批警员退休或离开警队,估计在1、2年间离开人数会达200人,情况十分严重,故警方正採取一项「自己人」介绍计划,在职警员若成功介绍一人入职,將获得一周有薪假期。

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