联邦出台EI改革细则 采用3类分级系统

      （ju8.ca编译报道）联邦保守党政府今天（5月24日）出台了关于失业保险（EI）的改革细则。人力资源部长Diane Finley今天宣布，政府将把EI申请人划分为以下三类，根据不同级别评定失业保险金领取的比例和时限。 

       第一类被称作“长期员工”（Long-tenured workers），定义为过去5年里接受过35周以下EI的申请人。这部分申请人将被允许讲求职范围定在原先的职业范围内，并只接受不低于原工作90%工资的职位。求职18周后尚未找到工作，这个百分比将降到80%，但是职业范围不变。

       第二类是“经常（使用EI）者”（“frequent” users），定义为过去5年里有过3次或以上申请EI的经历，并享受了超过60周EI福利的申请人。这部分人员涵盖目前EI申请人的17%。 这部分申请人只有6周时间可以在相同领域找工，并接受不低于原工作80%工资的职位。 此后如果还没有找到工作，他们就必须接受其他领域的薪酬不低于原工资70%的工作了。

       第三类是介于第一和第二类之间，被成为“偶尔（使用EI）者”（“occasional” users），这部分申请人可以有18周的时间在原工作领域寻找工作，并只接受薪酬不低于原工资80%的职位。 18周后他们就必须接受任何领域的薪酬不低于原工资70%的职位。这部分人群占到EI申请人的58%。

       此外Diane Finley还对“适合的工作”（“suitable employment”)进行了量化。适合的工作被定义为离家1小时车程以内的工作，在通勤普遍超过1小时的地区，譬如多伦多，这个范围将会被扩大。

       NDP对这些政策进行了批评，认为这是利用失业者不积极寻找工作为借口把他们当成失业率高涨的替罪羊。 这些措施将会被包括在鸿篇巨制的政府财政预算案C-38里头通过，可以预期保守党将利用其在国会的多数促成这些改革。