聘无薪实习生惹议 互随：会检讨

互随雇用无薪实习生引发争议。（hootsuite网站） 加国知名社交网站整合服务公司「互随」（hootsuite）聘请无薪实习生引发争议且有违法之嫌，该公司表示，该计画原先是想给年轻人更多机会，得知恐有违法争议后，会研究并改变做法。

总部设在温哥华的「hootsuite」是近几年加国最成功的网路平台整合公司。hootsuite并非如同脸书（Facebook）的社交网路平台，而是将包括脸书、推特、Google+或部分部落格进行整合，让使用者在一个网页或是APP程式就可以整理所有的帐号。该公司近年陆续推出繁体和简体中文服务，并整合了微博等中国社交网站，正式以「互随」之名进军华人市场。

但该公司近期发生雇用无薪实习生的风波。有网友日前在脸书和Reddit等社交网站张贴文章，直指「互随聘用无薪实习生，这在卑诗省是违法的。」文中引用雇员基準法（ESA），指出无薪实习仅限于在校课程实习，且无薪实习者应获得文凭或证书，因此公司行号聘请实习生上班却不发薪水有违法之嫌。

互随执行长霍姆斯（Ryan Holmes）回应争议时指出，该公司设立实习生培训计画的初衷，是协助本地年轻人迈出成功的第一步，该公司一直相信做法正确，但当得知相关计画部分可能与法律出现牴触时，已立即着手研究修正的方式。

霍姆斯称，有五成实习生培训完毕后会在该公司获得全职工作，而此次争议可能影响现在的15名实习生。

劳工律师葛哈尔（Sundeep Gokhale）指出，部分雇主把「义工」和「实习生」混淆，假如实习生所做的事情是为雇主进行劳动或服务，且可为公司创造利益，就必须获得至少最低时薪10.25元的报酬，即使是实习生自愿放弃薪酬争取机会，也不见容于法律。葛哈尔建议，如果有公司雇主想要设立无给职位，最好先徵询法律意见，以免触法。