雇主用警资料库 隐私专员将调查

导读：对於私人雇主在聘请员工时、利用「警察情资管理资料库」（PRIME-BC database）对其调查身分背景等，卑诗省隐私专员将对此进行调查。

                      隐私专员丹汉。（网路照片）

对於私人雇主在聘请员工时、利用「警察情资管理资料库」（PRIME-BC database）对其调查身分背景等，卑诗省隐私专员将对此进行调查。

「PRIME-BC资料库」与「犯罪记录调查」的不同在於：犯罪记录只显示个人是否有曾经被控罪起诉、或是遭到定罪；但是PRIME-BC资料库里不仅限於拥有犯罪记录、前科，或是曾被列为嫌疑犯，只要曾经与警察接触过的民众，像是遭开交通罚单、成为罪案目击证人、致电911报警，其个人资料都会被完整的记录下来、存放在资料库中建档管理。

目前PRIME-BC资料库中拥有540万笔的个人资料，警方如果在与民众有过所谓负面的接触（negative contact）时，也会在资料库里注明、显示其有过负面的记录（negative flag）。

隐私专员丹汉（Elizabeth Denham）表示，警方输入的资料带有个人主观意识，而且资料并没有经过法院审理程序。「PRIME-BC资料库的创立是让警方在打击犯罪上更有成效，但是利用该资料库作为聘请员工的依据，已经违反常理」，她对此表示担忧。

皇家骑警表示，PRIME-BC是个高效率的打击犯罪工具，该资料库使卑诗各个警局能够及时分享讯息，警方可在警车内的电脑调查或输入讯息。

自从2008年4月，卑诗省内13个独立警队以及110处皇家骑警分队，开始使用这个资料库系统。