华裔女教授升职难怒告歧视 国际名校真怕了

　 一名卑诗大学的华裔副教授指该校在处理职位升迁上出现种族歧视，向卑诗人权审裁处作出投诉并得到受理之后，卑诗大学又向卑诗最高法院提出司法覆核，案件昨日开审。

　　卑诗大学在2009年委任教授Jo-Anne Dillabough担任林思齐多元文化教育中心主席，引发一同被遴选的华裔副教授陈雁铃投诉，她认为，卑大构成种族、肤色、祖裔，以及来源地上的歧视。来自香港的陈雁铃(图)认为自己在多元文化的研究及教学上的经验与资历，较对方更为丰富深厚。

　　陈雁铃其后引用该校内部的歧视与骚扰守则进行投诉，但该校的聆讯团最后判定不存在歧视。陈雁铃遂于2010年向卑诗人权审裁处投诉，人权审裁处决定展开聆讯，但卑诗大学入卑诗最高法院，要求司法覆核。

　　该案昨日开审，主要由卑诗大学代表律师申述理据。而今天将由陈雁铃的代表律师陈辞。陈雁铃估计，司法覆核要数月后才会有判决。

　　支持陈雁铃兴讼的全加华人联会全国执行主席蔡宏安提出疑问，既然卑诗人权审裁处已经接纳审理该案，为什么卑诗大学要加以阻挠？「卑诗大学究竟怕什么？」

　　华人联会收多宗投诉大学歧视案

　　蔡宏安指出，虽然总理在2006年就排华法及人头税道歉，但反击种族歧视的工作仍未能了结。其实除陈雁铃外，全加华人联会还收到数宗「某家顶尖大学」教职员及研究员有关种族歧视的投诉，但要像陈雁铃那样付出这样多时间精力，而且要顶巨大压力，挺身出来投诉，并不容易，其他人最后选择了放弃。

　　陈雁铃说，已经做好了长期抗争的准备，将官司「打到底」。她称人权审裁处原本安排今年6月审理她的案子，但因为卑诗大学要求司法覆核，人权审裁处不得不将时间顺延至明年9月。即使最高法院判定人权审裁处可以审理该案，双方在处理证据证供时，也可以引用技术理由，将审讯再次押后。也就是说，案件有可能在2014年，即事件发生5年后才审理。

　　陈雁铃指出，她本身致力于研究人权抗争，并就此着书立说，因此当事情发生在自己身上时，不能轻易屈服退却，即使这条道路很孤单，承担的压力难以想像。