语言优势 多伦多鼓励亚裔女性当警察

为吸引更多女性少数族裔加入多伦多警队行列，该警队招聘组昨日首次专为亚裔女性开设了一次信息讲座，随后还为她们提供尝试体能考试的训练机会，令不少参加者提高了对从事警察行业的信心。

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参加昨日活动的亚裔女性正对体能训练项目跃跃欲试。（李敏摄）

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张小姐正在体能训练中跳跃障碍。（李敏摄）

逾60人参加 大部分华裔

昨日的讲座及训练活动是在位于市西的多伦多警察学校内举行，有超过60名来自本地亚裔社区的女性前往参加，其中绝大部分为华裔人士。

据活动的组织者，多伦多警队招聘组参事警官苏中妮介绍，多伦多城市人口日益趋向更加多元化，而警察服务队伍内的少数族裔成员比例还远远不能反映出这个人口的比例，因此吸收少数族裔新血的加入是该警队长期的目标。而本次专门针对女性展开的活动，则是因为考虑到在体能训练过程中，女性会在没有男性同场竞技的情况下会发挥得更好一些。

已经从事警队工作27年的苏中妮告诉记者，作为一个华裔女警察，在多年的工作过程中感到占有很多优势，因为懂得另一种语言及文化，她可以参与到比别人更多的警察事务，如关于亚裔案件的调查、卧底行动及沟通工作等。

此外，她并不认为华裔女性普遍身材娇小是从事警察行业的障碍，因为除了对视力和听力以外，警队的招聘标准里并没有对身高和体重的要求。

对身高体重无要求

“只要你能够达到体能测试的标准，即在2分42秒之内完成一系列负重运动，如拖拽模拟人体、跳跃障碍、跑楼梯等，体能测试就可以达标了。”她解释说。

到加拿大8年，并且已经拥有永久居民身分的张小姐，表示她从小的愿望就是想要当警察，15岁离开中国后，这个愿望愈加强烈起来。“我就是想帮助别人，看到在多伦多很多华人因为语言不通和警察交流有障碍，我就觉得我有义务要帮助他们。”

张小姐举例说，在中国，当警察把违规的车辆拦截下来后，警察会直接上前与司机交谈，但在这里则不同，警察停车后会先在被截停车辆后面检查，不是马上上前与司机交流。

“很多时候华人司机不知道发生了甚幺事情就会先走下车来看看怎幺回事，但这对本地警察来讲是很危险的，他或她不让你下车你是绝对不能下车的，如果语言不通就更加麻烦。”她继续说道：“如果是我将华人司机拦截下来，看到他们这幺做，我就会明白他们为什幺这幺做，并会用中文向他们解释清楚。”

通过昨日的信息讲座之后，刚刚毕业的她更加清楚自己下一步该怎幺做，感觉自己离当警察梦想又靠近了一步。