卑诗劳力严重短缺 3万企业缺少人手

加拿大独立商业联会（CFIB）昨天说，去年卑诗劳力短缺达到前所未有的水平。去年卑省有三万家中小型企业回报说，至少有四个月找不到工人填补职缺。

据世界日报消息,昨天公布的CFIB研究报告说，全国范围內，超过25万个职位空缺。CFIB副主席科利（Dan Kelly）表示，过去数年全国劳力短缺现象已达惊人的水平，2006年釵h省份更出现空前高的水平。他说，大约每四家企业中，就有一家至少有一个长期职位缺人待补，使这些企业的生產力遭受巨大损失。 科利说，CFIB对劳力短缺四个月以上的企业进行调查，並对长期职位空缺的总数量进行分析。研究发现，去年全国中小型企业中各种职位的3.6%，至少四个月裡无人问津，较2005年的3.2%高0.4%。 虽然长期劳力短缺现象是企业中普遍存在的问题，但建筑、农业和服务行业的小型企业却蒙受严重打击。 昨天在大温区域局（GVRD）举行的论坛会上，一些行业负责人表示，卑诗劳力短缺现象將持续10年或更长时间。 温哥华地区建筑协会的沙萧（Keith Sashaw）昨天说，该地区每一行业為寻找技术工人，已几乎达到殊死搏斗的境地。 经济学家坤恩（Roslyn Kunin）表示，不少人还以為现在仍是1946年的形势，当时世界上多数国家处在经济动盪不安时期，排队等待移民到经济发展良好的加拿大和美国。她说，而如今，所有工业国和发展中国家都缺乏劳力，甚至中国也与加国為爭夺工程师而展开竞爭。 坤恩认為，如果加拿大继续接受移民，就应视移民為宝贵资源，在新移民抵达这裡时承认他们的学歷，让他们从事原有的工作。她强调，这裡有太多的医生和工程师在开计程车。 论坛与会者说，卑诗和加国还需改进培训计画，鼓励妇女、原住民和年轻人接受培训，加入劳动大军行列。 据研究报告，去年安省共有七万个长期职位空缺，居全国首位，其次是亚省，6万2000个；魁省位居季军，总计3万2000个职位空缺，卑诗為三万，最低的是爱德华王子岛和纽芬兰/拉布拉多，分別短缺三千个劳力。