外劳取代本地劳工？加拿大皇家银行挨轰

RBC一名IT（资讯科技）人员莫里奥（Dave Moreau）向CBC电视公司投诉，指他与银行在多伦多投资部门大约50名同事收到通知，工作至4月底。他们的工作将由一批来自印度的外劳取代。莫里奥忿忿不平地说：「我很奇怪，为何他们会获得签证？」

莫里奥表示，被解雇的同事大多是50余到60岁左右，根本没打算退休，而且由于年纪关系，很难再找到工作。

他说：「我没有足够金钱可以维持生活，只有部分注册退休储蓄基金及银行的退休金，以后只能仰赖兼职妻子的收入过活。」另一名不愿透露姓名的受影响员工则声称遭到打压。

经CBC调查，RBC承认是为了节省成本，将部分工作外判给印度一家名为iGATE的公司，该公司其后把一批外劳送到加拿大工作。

尽管媒体再三追问，RBC拒绝透露这批外劳究竟是拿什么签证，也没说明获批准过程，银行其后发出声明，强调一切都按规定而行。

当事件全面曝光后，RBC再发出声明，表示计划与联邦政府商讨此事。

iGATE则表示，是根据加拿大移民部临时外劳计划以及公司内部转移（intra-company transfer）签证，引入这批外劳。

当CBC询问iGATE，是否向联邦有关当局说明这些外劳在加工作的性质时，iGATE没有回应，因此CBC认为，这些外劳根本没有加拿大所缺乏的特殊技能。

包括钢铁工人联合会等工会抨击，整个临时外劳计划需要重新检讨，并非反对劳工来加国，但不应是现在这种方式，不应是这样对待现有劳工。钢铁工人联合会表示，将协助RBC员工，必要时代表他们提告。

多伦多移民律师巴里斯莫（Mario Bellisimo）指出，任何类别的签证，都不会容许加拿大公司引入外劳来取代仍能工作的加拿大人。他直言这种事情不应发生。

资料显示，iGATE是近年迅速崛起的后勤人力支援公司，在全球多处都有办事处，包括多伦多。但在此之前也多次捲入外劳纠纷，例如2008年在美国引入外劳前刊登的招聘广告中，说明美国人不用申请，遭司法部判罚4万5000元。